RAM
New member
Ruhsal hastalıklar artıyor. Yakın zamanda yapılan bir araştırma, yöneticilerin mali kayıplarını hesapladı; servetlerinin yarısı kaybedildi.
Her çalışan, maaşının emeklilikten sonra geleceklerini sağlamaya yeteceğini umar. Ancak uzun süren bir hastalık, gelir kaybına yol açan mesleki sakatlığa yol açabilir ve emekli maaşının düşmesine neden olabilir.
Sağlık uzmanı ve koçluk sağlayıcısı Bana Hasta Demeyin! örnek istihdam geçmişlerine dayanarak olası kayıpları hesapladı ve şaşırtıcı bir sonuca ulaştı: kayıpların toplamı altı rakamlı yüksek bir rakama ulaşıyor.
İstatistiksel olarak bakıldığında 2022 yılı, çalışan başına ortalama 15 gün hastalık nedeniyle devamsızlıkla rekor bir yıl oldu; “Rheinische Post”ta yer alan haberlere göre 2023, 20 günlük devamsızlıkla bu hedefi bile geçebilir.
Psikolojik stres, baskı ve yüksek düzeyde stres işyerindeki en büyük sorunlardır. Sinir sistemi hastalıklarına yol açabiliyorlar ve geçen yıl mesleki sakatlığın ana nedeniydiler. Bu gelişme, akıl hastalığı nedeniyle onaylanan engelli aylıklarının sayısına da yansıyor.
Onaylanan emekli maaşlarının toplam hacmindeki payları, son 20 yılda 2023'te yüzde 24,2'den yüzde 43,3'e çıktı; bu neredeyse yüzde 75'lik bir artış. Karşılaştırıldığında, neoplazm, yani kanser teşhisi nedeniyle maluliyet maaşlarının payı aynı dönemde yüzde 13,5'ten yüzde 14,6'ya, yani yalnızca yüzde 8,1'e yükseldi.
Kara Pientka, kıdemli bir eğitim koçu ve Don't Call Me Sick!'in kurucu ortağıdır. Kendisi ve meslektaşları, koçluk uygulamalarında birçok insanın ciddi hastalıkların yalnızca fiziksel ve zihinsel etkileriyle uğraşmak zorunda kalmadığını defalarca deneyimliyorlar. İlgili mali kayıplar, etkilenenler için psikolojik olarak da stresli olabilir.
Pientka, “Zarar görmüş ruh hali nedeniyle ciddi mali durumların ele alınması gerekiyor” diye açıklıyor. “Zihinsel hastalıklar artık mesleki engelliliğin en yaygın nedenidir ve etkilenenler genellikle beklenenden çok daha gençtir.”
İnsanların engelli maaşı almaya başladıkları ortalama yaş 53'ün biraz üzerindedir. Bu, insanların kariyerlerinin zirvesinde olduğu ve çok iyi bir gelire sahip olduğu bir çağdır. Buna ek olarak, ipotekli kredileri olabilir ve çocuklarına eğitim veya öğrenim sırasında destek olabilirler.
Pientka şöyle devam etti: “Özellikle yöneticiler çalışma hayatlarında sıklıkla olağanüstü bir baskı altındadır ve bu nedenle akıl hastalığı nedeniyle uzun süreli devamsızlık riskiyle karşı karşıyadırlar.” “Kişinin kendi ruh sağlığına her zaman dikkat etmesinin aynı zamanda etkili bir mali önlem olduğu gerçeği hâlâ yeterince kanıtlanmadı.”
Araştırmada koçluk sağlayıcısı, etkilenenler için çalışamamanın mali sonuçlarını hesaplamak amacıyla yönetim pozisyonlarındaki çeşitli örnek çalışanları kullandı. Analizde, bu iş grupları için Federal İş Kurumu'nun maaş atlasında belirtilen ortalama maaşlarla altı iş profili kullanıldı.
Medyan ortalama ile karıştırılmamalıdır. Ortalama, tüm değerleri toplayıp ardından bunları değer sayısına bölerken, medyan farklı çalışır: değerler sıralanır ve daha sonra tam olarak aynı sayıda değerin daha büyük olduğu noktada bölünür. ve daha küçük. Medyan bu nedenle ortadaki değerdir.
Medyanın önemli bir avantajı aykırı değerlere, yani diğerlerinden büyük ölçüde farklı olan değerlere karşı dayanıklı olmasıdır.
Bir hesaplama örneği: 1, 5, 8, 20, 30 sayılarımız var. Bu sayıların ortalaması 12,8, medyanı ise 8.
Aşağıdaki tablo, temel olarak iş göremezlik nedeniyle erken emekli olan herkesin son gelirine göre yüzde 60 ile 68 arasında ciddi maddi kayıp yaşadığını gösteriyor.
Göm
Bu spesifik örnekte, bir sigorta bürosunun yöneticisi için bu, 2.700 Euro'nun biraz altında bir sakatlık maaşı ve dolayısıyla bu sektördeki yöneticilerin kazandığı ortalama maaşla karşılaştırıldığında en az 4.000 Euro'luk bir aylık kayıp anlamına geliyor. Engellilik maaşının başlangıcından yaşlılık maaşının başlangıcına kadar toplandığında, bu kişinin en azından 680.000 Euro tutarında iyi bir para kaybıyla sonuçlanıyor.
İş yerindeki stres ve yüksek düzeydeki psikolojik gerginlik nedeniyle çalışamama olasılığını azaltmak istiyorsanız, karşı önlemleri erkenden almalısınız. Sağlık uzmanları, örneğin işyerinde gerçekçi olmayan veya aşırı hedefler belirlememenizi ve hangi görevleri gerçekten kendi başınıza yapmanız gerektiğini ve hangilerini devredebileceğinizi sorgulamanızı tavsiye ediyor. Düzenli egzersiz ve sağlıklı beslenme de stresi azaltmaya yardımcı olur.
Her çalışan, maaşının emeklilikten sonra geleceklerini sağlamaya yeteceğini umar. Ancak uzun süren bir hastalık, gelir kaybına yol açan mesleki sakatlığa yol açabilir ve emekli maaşının düşmesine neden olabilir.
Sağlık uzmanı ve koçluk sağlayıcısı Bana Hasta Demeyin! örnek istihdam geçmişlerine dayanarak olası kayıpları hesapladı ve şaşırtıcı bir sonuca ulaştı: kayıpların toplamı altı rakamlı yüksek bir rakama ulaşıyor.
İstatistiksel olarak bakıldığında 2022 yılı, çalışan başına ortalama 15 gün hastalık nedeniyle devamsızlıkla rekor bir yıl oldu; “Rheinische Post”ta yer alan haberlere göre 2023, 20 günlük devamsızlıkla bu hedefi bile geçebilir.
Psikolojik stres, baskı ve yüksek düzeyde stres işyerindeki en büyük sorunlardır. Sinir sistemi hastalıklarına yol açabiliyorlar ve geçen yıl mesleki sakatlığın ana nedeniydiler. Bu gelişme, akıl hastalığı nedeniyle onaylanan engelli aylıklarının sayısına da yansıyor.
Onaylanan emekli maaşlarının toplam hacmindeki payları, son 20 yılda 2023'te yüzde 24,2'den yüzde 43,3'e çıktı; bu neredeyse yüzde 75'lik bir artış. Karşılaştırıldığında, neoplazm, yani kanser teşhisi nedeniyle maluliyet maaşlarının payı aynı dönemde yüzde 13,5'ten yüzde 14,6'ya, yani yalnızca yüzde 8,1'e yükseldi.
Kara Pientka, kıdemli bir eğitim koçu ve Don't Call Me Sick!'in kurucu ortağıdır. Kendisi ve meslektaşları, koçluk uygulamalarında birçok insanın ciddi hastalıkların yalnızca fiziksel ve zihinsel etkileriyle uğraşmak zorunda kalmadığını defalarca deneyimliyorlar. İlgili mali kayıplar, etkilenenler için psikolojik olarak da stresli olabilir.
Pientka, “Zarar görmüş ruh hali nedeniyle ciddi mali durumların ele alınması gerekiyor” diye açıklıyor. “Zihinsel hastalıklar artık mesleki engelliliğin en yaygın nedenidir ve etkilenenler genellikle beklenenden çok daha gençtir.”
İnsanların engelli maaşı almaya başladıkları ortalama yaş 53'ün biraz üzerindedir. Bu, insanların kariyerlerinin zirvesinde olduğu ve çok iyi bir gelire sahip olduğu bir çağdır. Buna ek olarak, ipotekli kredileri olabilir ve çocuklarına eğitim veya öğrenim sırasında destek olabilirler.
Pientka şöyle devam etti: “Özellikle yöneticiler çalışma hayatlarında sıklıkla olağanüstü bir baskı altındadır ve bu nedenle akıl hastalığı nedeniyle uzun süreli devamsızlık riskiyle karşı karşıyadırlar.” “Kişinin kendi ruh sağlığına her zaman dikkat etmesinin aynı zamanda etkili bir mali önlem olduğu gerçeği hâlâ yeterince kanıtlanmadı.”
Araştırmada koçluk sağlayıcısı, etkilenenler için çalışamamanın mali sonuçlarını hesaplamak amacıyla yönetim pozisyonlarındaki çeşitli örnek çalışanları kullandı. Analizde, bu iş grupları için Federal İş Kurumu'nun maaş atlasında belirtilen ortalama maaşlarla altı iş profili kullanıldı.
Medyan ortalama ile karıştırılmamalıdır. Ortalama, tüm değerleri toplayıp ardından bunları değer sayısına bölerken, medyan farklı çalışır: değerler sıralanır ve daha sonra tam olarak aynı sayıda değerin daha büyük olduğu noktada bölünür. ve daha küçük. Medyan bu nedenle ortadaki değerdir.
Medyanın önemli bir avantajı aykırı değerlere, yani diğerlerinden büyük ölçüde farklı olan değerlere karşı dayanıklı olmasıdır.
Bir hesaplama örneği: 1, 5, 8, 20, 30 sayılarımız var. Bu sayıların ortalaması 12,8, medyanı ise 8.
Aşağıdaki tablo, temel olarak iş göremezlik nedeniyle erken emekli olan herkesin son gelirine göre yüzde 60 ile 68 arasında ciddi maddi kayıp yaşadığını gösteriyor.
Göm
Bu spesifik örnekte, bir sigorta bürosunun yöneticisi için bu, 2.700 Euro'nun biraz altında bir sakatlık maaşı ve dolayısıyla bu sektördeki yöneticilerin kazandığı ortalama maaşla karşılaştırıldığında en az 4.000 Euro'luk bir aylık kayıp anlamına geliyor. Engellilik maaşının başlangıcından yaşlılık maaşının başlangıcına kadar toplandığında, bu kişinin en azından 680.000 Euro tutarında iyi bir para kaybıyla sonuçlanıyor.
- Mesleki maluliyet sigortasını vergilerinizden düşürün: Bu böyle gidiyor
- Çalışamıyor veya çalışamıyor: Fark bu
- Emeklilik planlaması: 50 yaşında iyi bir emekli maaşı nasıl güvence altına alınır?
- 200 Euro daha fazla emekli maaşı: Bu seçeneklere sahipsiniz
İş yerindeki stres ve yüksek düzeydeki psikolojik gerginlik nedeniyle çalışamama olasılığını azaltmak istiyorsanız, karşı önlemleri erkenden almalısınız. Sağlık uzmanları, örneğin işyerinde gerçekçi olmayan veya aşırı hedefler belirlememenizi ve hangi görevleri gerçekten kendi başınıza yapmanız gerektiğini ve hangilerini devredebileceğinizi sorgulamanızı tavsiye ediyor. Düzenli egzersiz ve sağlıklı beslenme de stresi azaltmaya yardımcı olur.