RAM
New member
Devlet emekli maaşı çökmek üzere. Ekonomist Martin Werding şimdi “63 yaşında emekli maaşı”nın kaldırılması çağrısında bulunuyor.
Almanya’daki emeklilik sistemi çökme tehlikesiyle karşı karşıya – çünkü gittikçe daha az sayıda genç, daha fazla sayıda emeklinin emekli maaşlarını finanse etmek zorunda kalıyor ve kullandıkça öde sistemi sınırlarına ulaşıyor. Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD), çok tartışılan hisseli emekli maaşını da içeren yeni emeklilik paketini önümüzdeki haftalarda başlatmak istiyor.
Ama bu yeterli olacak mı? Ekonomi ve emeklilik uzmanı Martin Werding şüpheci. t-online ile yaptığı bir röportajda, geniş kapsamlı reformlar için çağrıda bulunuyor. Sosyal politika profesörü bir röportajda “Ancak bu zorlu aşamadan geçersek daha sonra düzelebilir” diyor. Kendimizi buna hazırlamalı ve sonunda politikacıları dürüst yapmalıyız.
t-online: Bay Werding, trafik ışığı emekli aylığının üstesinden gelmek istiyor ve acıklı bir durum yok: FDP Maliye Bakanı Christian Lindner “Bismarck’tan bu yana en büyük emeklilik reformu”ndan bahsediyor. Haklı mı?
Martin Werding: Bu ifade ile abartıyor. Şansölye Otto von Bismarck, 1889’da Alman emeklilik sigortasını icat etti ve 1957’de kullandıkça öde sisteminin getirilmesiyle yeni bir yola girdi. Mevcut planlar bu tür temel yeniden düzenlemeler üzerine inşa edilemez.
Ama aslında tamamen yeni bir şey geliyor: Finans piyasasındaki yatırımlardan elde edilen gelir, emeklilik fonunu doldurmalıdır.
Bu doğru – ve bu heyecan verici.
martin werding (Kaynak: IMAGO/Stefan Boness/Ipon)
martin werding Eylül 2022’den bu yana beş ekonomi bilgesinden biri oldu. Bohum Ruhr Üniversitesi’nde sosyal politika ve kamu maliyesi profesörü felsefe ve ekonomi okudu. 2008 yılında kürsüye atanmadan önce Münih ifo Enstitüsü’nde ve diğerlerinde çalıştı. Yıllardır Alman sosyal sistemini ve demografik değişimin etkilerini araştırıyor.
Bay Lindner’ın sunduğu kesin planlar yeterince ileri gitmiyor ve sorunlarımızı çözemiyor. Bu yıl 10 milyar bir fona akacak. Bu önemsiz bir meblağ.
Kulağa çok para gibi geliyor ama.
Kulağa öyle geliyor ama değil. Planlandığı gibi 15 yıl boyunca her yıl 10 milyar eklense bile, gerçekçi olarak bundan düşecek getiri çift haneli düşük milyar aralığında olacaktır. Bu, bu koalisyonun beyan ettiği bir hedef olan katkı paylarında ek bir artış olmadan mevcut emeklilik seviyesini sabit tutabilmemizi sağlamak için yeterli değil. Bu, yılda yaklaşık 40 milyar avro, yani 15 yılda 600 milyar avroluk bir depozito gerektirecektir.
Yani reform büyük hit değil.
Hayır, ama aynı zamanda bir şey açık: demografik sorunlar çok büyük. Zaten tek bir reform adımıyla onları kontrol altına alamayız. Emeklilik sistemindeki tüm ayarlamaları yapmak zorundayız – ancak o zaman bir çıkış yolu var.
Konrad Adenauer (arşiv): O zamanki Federal Şansölye döneminde, kullandıkça öde sistemi 1957’de tanıtıldı – bu şimdi ağır bir baskı altında. (Kaynak: United Archives International/imago-images-pictures)
Ayar vidalarını inceleyelim. Emeklilik yaşı söz konusu olduğunda, hükümet zaten karar vermiş ve daha fazla bir artışa izin vermemiştir. Bu söz tutulabilir mi?
hayır Yaşam beklentisi yükselmeye devam ederse – ki muhtemelen artacaktır – emeklilik yaşının da daha da yükseltilmesi gerekir.
Birisi bu taleple ilerler ilerlemez, neredeyse otomatik olarak bir haykırış olur.
Bu “hemen” ile ilgili değil. Önemli olan, uzun süredir kararlaştırılan standart emeklilik yaşının 65’ten 67’ye çıkarılmasının tam olarak yürürlüğe gireceği 2031’den sonra da devam etmektir. Benim için de yavaş yavaş.
Emeklilik yaşını yaşam beklentisiyle ilişkilendirmeliyiz. Aksi takdirde kullandıkça öde sistemimiz çok fazla baskı altına girecektir. Bu arada bu her iki yönde de geçerli: Beklenenin aksine yaşam süresi artmıyorsa yaş sınırının da yükseltilmesine gerek yok. Emekliler dolandırılmamalı.
Emeklilik yaşı kaç yıl yükseltilecek?
Bu hepimizin kaç yaşına geldiğine bağlı. Bunun için farklı senaryolar var. En gerçekçi ifadeyle, yaş sınırının yılda yaklaşık bir ay yükseltilmesine ihtiyacımız var.
Hasta nakleden hemşireler (arşiv): “Böyle insanlar için özel düzenlemeler bulunmasına karşı değilim.” (Kaynak: imago stock&people)
Almanya’daki emeklilik sistemi çökme tehlikesiyle karşı karşıya – çünkü gittikçe daha az sayıda genç, daha fazla sayıda emeklinin emekli maaşlarını finanse etmek zorunda kalıyor ve kullandıkça öde sistemi sınırlarına ulaşıyor. Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD), çok tartışılan hisseli emekli maaşını da içeren yeni emeklilik paketini önümüzdeki haftalarda başlatmak istiyor.
Ama bu yeterli olacak mı? Ekonomi ve emeklilik uzmanı Martin Werding şüpheci. t-online ile yaptığı bir röportajda, geniş kapsamlı reformlar için çağrıda bulunuyor. Sosyal politika profesörü bir röportajda “Ancak bu zorlu aşamadan geçersek daha sonra düzelebilir” diyor. Kendimizi buna hazırlamalı ve sonunda politikacıları dürüst yapmalıyız.
t-online: Bay Werding, trafik ışığı emekli aylığının üstesinden gelmek istiyor ve acıklı bir durum yok: FDP Maliye Bakanı Christian Lindner “Bismarck’tan bu yana en büyük emeklilik reformu”ndan bahsediyor. Haklı mı?
Martin Werding: Bu ifade ile abartıyor. Şansölye Otto von Bismarck, 1889’da Alman emeklilik sigortasını icat etti ve 1957’de kullandıkça öde sisteminin getirilmesiyle yeni bir yola girdi. Mevcut planlar bu tür temel yeniden düzenlemeler üzerine inşa edilemez.
Ama aslında tamamen yeni bir şey geliyor: Finans piyasasındaki yatırımlardan elde edilen gelir, emeklilik fonunu doldurmalıdır.
Bu doğru – ve bu heyecan verici.
martin werding (Kaynak: IMAGO/Stefan Boness/Ipon)
martin werding Eylül 2022’den bu yana beş ekonomi bilgesinden biri oldu. Bohum Ruhr Üniversitesi’nde sosyal politika ve kamu maliyesi profesörü felsefe ve ekonomi okudu. 2008 yılında kürsüye atanmadan önce Münih ifo Enstitüsü’nde ve diğerlerinde çalıştı. Yıllardır Alman sosyal sistemini ve demografik değişimin etkilerini araştırıyor.
Bay Lindner’ın sunduğu kesin planlar yeterince ileri gitmiyor ve sorunlarımızı çözemiyor. Bu yıl 10 milyar bir fona akacak. Bu önemsiz bir meblağ.
Kulağa çok para gibi geliyor ama.
Kulağa öyle geliyor ama değil. Planlandığı gibi 15 yıl boyunca her yıl 10 milyar eklense bile, gerçekçi olarak bundan düşecek getiri çift haneli düşük milyar aralığında olacaktır. Bu, bu koalisyonun beyan ettiği bir hedef olan katkı paylarında ek bir artış olmadan mevcut emeklilik seviyesini sabit tutabilmemizi sağlamak için yeterli değil. Bu, yılda yaklaşık 40 milyar avro, yani 15 yılda 600 milyar avroluk bir depozito gerektirecektir.
Yani reform büyük hit değil.
Hayır, ama aynı zamanda bir şey açık: demografik sorunlar çok büyük. Zaten tek bir reform adımıyla onları kontrol altına alamayız. Emeklilik sistemindeki tüm ayarlamaları yapmak zorundayız – ancak o zaman bir çıkış yolu var.
Konrad Adenauer (arşiv): O zamanki Federal Şansölye döneminde, kullandıkça öde sistemi 1957’de tanıtıldı – bu şimdi ağır bir baskı altında. (Kaynak: United Archives International/imago-images-pictures)
Ayar vidalarını inceleyelim. Emeklilik yaşı söz konusu olduğunda, hükümet zaten karar vermiş ve daha fazla bir artışa izin vermemiştir. Bu söz tutulabilir mi?
hayır Yaşam beklentisi yükselmeye devam ederse – ki muhtemelen artacaktır – emeklilik yaşının da daha da yükseltilmesi gerekir.
Birisi bu taleple ilerler ilerlemez, neredeyse otomatik olarak bir haykırış olur.
Bu “hemen” ile ilgili değil. Önemli olan, uzun süredir kararlaştırılan standart emeklilik yaşının 65’ten 67’ye çıkarılmasının tam olarak yürürlüğe gireceği 2031’den sonra da devam etmektir. Benim için de yavaş yavaş.
Emeklilik yaşını yaşam beklentisiyle ilişkilendirmeliyiz. Aksi takdirde kullandıkça öde sistemimiz çok fazla baskı altına girecektir. Bu arada bu her iki yönde de geçerli: Beklenenin aksine yaşam süresi artmıyorsa yaş sınırının da yükseltilmesine gerek yok. Emekliler dolandırılmamalı.
Emeklilik yaşı kaç yıl yükseltilecek?
Bu hepimizin kaç yaşına geldiğine bağlı. Bunun için farklı senaryolar var. En gerçekçi ifadeyle, yaş sınırının yılda yaklaşık bir ay yükseltilmesine ihtiyacımız var.
Hasta nakleden hemşireler (arşiv): “Böyle insanlar için özel düzenlemeler bulunmasına karşı değilim.” (Kaynak: imago stock&people)