Muqe
New member
Milano – Avrupa’daki bazı imalat sektörlerini etkileyen işgücü kıtlığını gidermek için çözüm çok basit: ücretleri artırmak. Bu, bugün Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC) tarafından yayınlanan araştırma ile vurgulanmaktadır.
DOĞRU MAAŞINI HESAPLA
22 Avrupa ülkesindeki boşluk oranları ve ücretlerin bir analizi, en fazla işgücü açığı olan bölgelerin, işe almanın daha kolay olduğu sektörlere göre ortalama %9 daha az ödediğini gösteriyor.
İş dünyasında “izlenemeyen”in peşine düşen şirkette: “Piyasada kuralları onlar dikte ediyor”
kaydeden Flavio Bini
18 Mayıs 2023
Verilerin mevcut olduğu 22 AB Üye Devletinin 13’ünde, 2019 ile 2022 yılları arasında işgücü sıkıntısının hissedildiği sektörler de en düşük ücretleri sunuyor. İşgücü açığında en büyük ve en küçük artışların olduğu sektörler arasındaki en büyük ücret farkları İtalya (saatte 4,17 Avro), Lüksemburg (4,16 Avro), Almanya (3,26 Avro), Hollanda (2,49 Avro) ve Yunanistan’da (1,51 Avro) bulundu. ).
İtalya’da her üç işçiden ikisi işini değiştirmek üzere veya değiştirmek istiyor
kaydeden Rosaria Amato
15 Mayıs 2023
“Makul bir ücret işçiler, işverenler ve Avrupa için iyidir. Düşük ücretler yaşam maliyeti krizini körüklerken, işgücü kıtlığı Avrupa’nın ekonomik performansına ve kamu hizmetlerine zarar veriyor. Bu verilerden açıkça görülüyor ki, düşük ücretler hayat pahalılığı krizini körüklüyor. Konfederasyon Genel Sekreteri, Avrupa’nın işe alım zorluklarını yönlendiren ana faktörler” yorumunu yaptı. Esther Lynch. “Avrupa çalışmak için ideal bir yer olmalı. Daha 1980’lerde Delors, Avrupalı işçilere yaşam boyu öğrenme hakkı sözü verdi. Sosyal Avrupa için temel olan bu sözü tutmanın zamanı geldi. Bu, yüksek kaliteli işlere yatırım yapmak anlamına geliyor. , işçilerin eğitimi için ücretli izinde, adil bir geçişte, şirketlerin piyasa ekonomisine yatırım yapmasını garanti eden sosyal koşullarda”.
DOĞRU MAAŞINI HESAPLA
22 Avrupa ülkesindeki boşluk oranları ve ücretlerin bir analizi, en fazla işgücü açığı olan bölgelerin, işe almanın daha kolay olduğu sektörlere göre ortalama %9 daha az ödediğini gösteriyor.
İş dünyasında “izlenemeyen”in peşine düşen şirkette: “Piyasada kuralları onlar dikte ediyor”
kaydeden Flavio Bini
18 Mayıs 2023
Verilerin mevcut olduğu 22 AB Üye Devletinin 13’ünde, 2019 ile 2022 yılları arasında işgücü sıkıntısının hissedildiği sektörler de en düşük ücretleri sunuyor. İşgücü açığında en büyük ve en küçük artışların olduğu sektörler arasındaki en büyük ücret farkları İtalya (saatte 4,17 Avro), Lüksemburg (4,16 Avro), Almanya (3,26 Avro), Hollanda (2,49 Avro) ve Yunanistan’da (1,51 Avro) bulundu. ).
İtalya’da her üç işçiden ikisi işini değiştirmek üzere veya değiştirmek istiyor
kaydeden Rosaria Amato
15 Mayıs 2023
“Makul bir ücret işçiler, işverenler ve Avrupa için iyidir. Düşük ücretler yaşam maliyeti krizini körüklerken, işgücü kıtlığı Avrupa’nın ekonomik performansına ve kamu hizmetlerine zarar veriyor. Bu verilerden açıkça görülüyor ki, düşük ücretler hayat pahalılığı krizini körüklüyor. Konfederasyon Genel Sekreteri, Avrupa’nın işe alım zorluklarını yönlendiren ana faktörler” yorumunu yaptı. Esther Lynch. “Avrupa çalışmak için ideal bir yer olmalı. Daha 1980’lerde Delors, Avrupalı işçilere yaşam boyu öğrenme hakkı sözü verdi. Sosyal Avrupa için temel olan bu sözü tutmanın zamanı geldi. Bu, yüksek kaliteli işlere yatırım yapmak anlamına geliyor. , işçilerin eğitimi için ücretli izinde, adil bir geçişte, şirketlerin piyasa ekonomisine yatırım yapmasını garanti eden sosyal koşullarda”.