RAM
New member
Bayer'in yeni CEO'su Bill Anderson radikal bir kültürel değişim planlıyor. Birçok Alman çalışan işini kaybedecek.
Bill Anderson dokuz aydır geleneksel bir şirket olan Bayer'in yönetim kurulunda yer alıyor ve Amerikalının Leverkusen şirketini tekrar başarı yoluna sokması bekleniyor. O zamana kadar daha gidilecek uzun bir yol var ve tüm çalışanlar bu yolu sonuna kadar takip edemeyecek.
Beklendiği gibi, tarım kimyasalları ve ilaç şirketi Bayer'in yeni patron Bill Anderson yönetiminde yeniden yapılandırılması birçok çalışanın işine mal olacak. Şirketin çarşamba akşamı Leverkusen'de yaptığı duyuruda, yönetimin planlı bir şekilde düzenlenmesi ve karar alma süreçlerinin istenilen şekilde hızlandırılması kapsamında, Almanya'daki personel sayısında büyük olasılıkla önemli bir azalma yaşanacağı belirtildi. Bu bağlamda grubun yönetim kurulu ve denetim kurulundaki çalışan temsilcileri, DAX grubunun geleceğine yönelik ilkeler üzerinde mutabakata vardı.
Operasyonel nedenlerden dolayı işten çıkarmalar da 2026 yılı sonundan itibaren mümkün olacaktır; bu iş güvenliği daha önce yalnızca 2025 yılı sonuna kadar geçerliydi, artık uzatılmıştır. Ancak Bayer, kıdem tazminatı ve destek tedbirleriyle amacına daha çabuk ulaşmak istiyor. Açıklamada, “İşten çıkarmaların önümüzdeki aylarda hızla hayata geçirilmesi ve en geç 2025 yılı sonuna kadar tamamlanması gerekiyor” denildi.
Bayer şu anda Almanya'da yaklaşık 22.200 kişiyi istihdam ediyor. Tam olarak ne kadar kişinin etkileneceği ve maliyet tasarrufunun ne kadar etkileneceği belirsizdir; bu etkiler ancak dahili analizlerden sonra belirlenecektir. Grubun dünya çapında 101.000 çalışanı bulunmaktadır; yönetim fonksiyonlarının kullanışlılığı yurt dışında da incelenmelidir.
Anderson: Müşterilerle aramda on iki seviye var
Bu hamle sürpriz değil. Anderson, Bayer'in birçok yöneticinin işine mal olabilecek radikal bir kültürel değişime uğrayacağını zaten açıklamıştı. Kasım ayında “Benimle müşterilerimiz arasında hala on iki seviye var” dedi. “Bu çok fazla. (…) Gelecekte şirketteki hemen hemen herkes, tıpkı küçük bir işletme sahibinin yapacağı gibi, tek bir müşteriye veya tek bir ürüne odaklanan, küçük, kendi kendini yöneten ekipler halinde çalışacak.” Görevin başarılmasına katkıda bulunmayan her şey ortadan kaybolacak.
Bayer şu anda baskı altında. İlaç sektöründe gişe rekorları kıran yeni ilaç eksikliği var ve göz ilacı Eylea ve antikoagülan Xarelto gibi uzun süredir kâr sağlayanların patentlerinin süresi yavaş yavaş doluyor. Tarım sektörü, yabani ot öldürücü glifosatın zayıf fiyatlarından ve glifosat içeren ajanların kanser riskleri iddiasıyla ilgili ABD'deki hukuki anlaşmazlıklardan kaynaklanan milyarlarca dolarlık maliyetten zarar görüyor. Hisse fiyatı bodrumda. Bu çerçevede, grubun bölünmesi artık ihtimal dahilinde değil.
Bu, Bayer'in kapmak için pozisyon açtığı ilk sefer değil. Leverkusen merkezli şirket 2020 yılında yılda 1,5 milyar avrodan fazla tasarruf sağlamayı amaçlayan bir program başlattı. Bayer AG Genel İş Konseyi Başkanı Heike Hausfeld, “Şirketin gergin ekonomik durumunda, hâlihazırda uygulanan programlar ve önlemler yeterli değil, bu nedenle üzüntüyle daha fazla kesinti yapmayı kabul ettik” dedi. En azından “yaklaşan işten çıkarmaların mevcut olanaklar çerçevesinde toplumsal açıdan mümkün olduğunca kabul edilebilir hale getirilmesi” mümkündü.