RAM
New member
Bir iş kazası durumunda işvereninizden maaşınızın tamamını almaya devam edebilmeniz için birkaç şeyi göz önünde bulundurmanız gerekir. Bilmen gereken.
Çalışıyorsanız ve sigortalı olduğunuz faaliyet sırasında bir kaza geçirirseniz, bu bir iş kazasıdır. İşe giderken veya işten eve giderken meydana gelen bir kaza da iş kazası olarak kabul edilir. Tıpkı hastalık durumunda olduğu gibi, işvereniniz tarafından maaşınızın ödenmesine devam etme hakkınız vardır – ancak bunu kanıtlamanız da gerekir.
İş kazası durumunda yasal düzenlemeler
İşe giderken veya işten dönerken bir kaza sonucu çalışamaz hale gelirseniz, işvereniniz – iş ilişkisinin en az dört hafta sürmüş olması şartıyla – maaşınızı ödemeye devam etmekle yükümlüdür. Bir çalışan olarak işbirliği yapmakla yükümlüsünüz. İş kazasını sorumlu kişilere bildirmelisiniz. Bu nedenle, şirketteki duruma bağlı olarak:
- sorumlu yöneticiler
- güvenlik görevlisi
- herhangi bir tanık mevcut
- İş veren
- iş konseyi
kaza sigortası doktoru ve ticaret odası
Sürekli maaş ödemesi almak için bir sigorta şirketi doktoruna danışmalısınız. Bu, kazayı belgeler, yaralanmanın tipini ve ciddiyetini ve çalışamamanın olası süresini belirler. Dokümantasyon, işvereninize karşı yasal işlem başlatılması durumunda kanıt görevi görür.
İşvereniniz meslek odasını bilgilendirmekle yükümlüdür. Uzun vadeli etkiler meydana gelebileceğinden, kazanın sonuçları küçük görünse bile ticaret odası bilgilendirilmelidir.
Devam eden ücret ödemelerinin başlangıcı ve süresi
Bir iş kazasından sonra, işvereniniz, çalışamaz hale gelmenizin başlangıcından itibaren altı haftaya kadar size maaşınızın tamamını ödeyecektir. İşvereninize bir iş göremezlik belgesi sunmalısınız. Ancak, iş kazasından önce şirkette dört haftadan daha az bir süre çalıştıysanız, hemen bir yaralanma ödeneği alırsınız.
yaralanma parası
İş kazası nedeniyle altı haftadan fazla çalışamazsanız, yedinci haftadan itibaren yaralanma ödeneği alırsınız. Meslek birliği, yaralanma tazminatını ödemekle yükümlüdür, ancak sağlık sigortası şirketi tarafından ödenir. Brüt maaşınızın yüzde 80’i, daha az işsizlik ve emeklilik sigortası primidir.
yaralanma aylığı
Yaralanma ödeneği, iş göremezliğinizin 26. haftasına kadar size ödenecektir. 26 haftadan fazla çalışamazsanız ve çalışma gücünüz en az yüzde 20 azalırsa, 27. haftadan itibaren kaza aylığı alırsınız. Yaralanma aylığı ticaret odası tarafından ödenir. Ancak, odak noktası sizin çalışma sürecine yeniden entegre olmanızdır.