RAM
New member
Federal hükümet, yerel makamlar ve Verdi uzun süredir mücadele ediyor, şimdi toplu sözleşme geldi. Ve bu fena değil – her iki taraf için de.
Daha fazlası her zaman daha fazlasıdır, bu özellikle para söz konusu olduğunda doğrudur. Ancak ücretlerdeki “daha fazla”, en azından yaşam maliyetindeki “daha fazla” olanı telafi etmeye, en iyi ihtimalle onu aşmaya yeterli mi?
Bu soru ışığında, kamu sektöründeki yaklaşık 2,5 milyon çalışan, Verdi sendikası ile federal ve yerel yönetimlerin temsilcileri arasındaki bazen zorlu toplu pazarlığı izliyor. Çünkü başka bir yerde çalışanlar bile biliyor ki, bu işten çıkanlar kısa sürede diğer sektörlerdeki derecelere de yansıyacaktır.
Şimdi sonuç orada. Ve bu gurur duyulacak bir şey.
Federal ve yerel çalışanlar bu Temmuz ayında 1.250 avro vergi ve gümrükten muaf olacak. Sonuç olarak, herkes ayda brüt 220 Euro daha alıyor. Mart 2024’ten itibaren, ücretler daha sonra herkes için ayda 200 avro brüt miktarda artacak ve ayrıca düşük kazananlar için yüzde 5,5’lik bir artış daha yapılacak. (Burada hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.)
220 avro fazla birçok insan için çok para
Sadece yüzde 5.5 mi? İlk bakışta bu, Verdi’nin kamu çalışanları için talep ettiğinden çok uzak. Sendika başlangıçta ücretlerde yüzde 10,5’lik bir artış arzusuyla, sadece on iki aylık bir süre ile toplu sözleşme savaşına girdi.
Ama durum böyle: Sonunda, her zaman olduğu gibi, bir uzlaşma var – bu durumda, sonunda herkesin daha fazlasına sahip olması için enflasyon primi aracının nasıl kullanılabileceğini zarif bir şekilde kanıtlıyor. Ve ücret maliyetleri kalıcı ve orantısız bir şekilde patlayarak, sonuçta enflasyon oranlarında daha fazla artışa yol açabilir.
Vergi ve lisans ücretinin 3.000 Euro’luk bölünmüş ödemesi nedeniyle, federal hükümet veya belediyelerde çalışan herkesin cebinde ayda 220 Euro var. Bu çok para, özellikle temizlikçiler veya eğitimciler gibi kamu sektöründe çok az kazanan insanlar için.
Yüzde 8 ile yüzde 17 arasında ücret artışı
Onlar için bu götürü meblağ özellikle adil çünkü yüzde olarak onlara daha yüksek düzeydeki işlerden daha fazla fayda sağlıyor: şu anda bir temizlikçi olarak ayda yaklaşık 2.242 avro kazanan herkesin aylık ücreti yaklaşık yüzde 10 artıyor. Öte yandan, bir federal kurumda yönetici pozisyonuna sahip olan herkes, gelecek yıl önemli ölçüde daha az, ancak yine de yüzde 3,2 daha fazla alacak.
Elbette, son değer tek başına geçen yıla göre yüzde 6,9 olan enflasyon oranını tamamen dengelemiyor. Ancak önümüzdeki yıl yine daha fazla para olacak: Kişi başına 200 Euro (brüt) kalıcı bir artış ve herkes için yüzde 5,5 daha fazla, düşük kazananların yeniden doldurulması, böylece en az 340 Euro daha gelecek.
Eskiden sendikaya bağlı Hans Böckler Vakfı’nda çalışan ekonomist Reinhard Bispinck’in hesaplamalarına göre bu, yüzde 8,16 (en yüksek ücret grubu 15Ü, 5. seviyede) arasında kalıcı bir ücret artışı ve yüzde 16,87 gibi etkileyici bir ücret artışıyla sonuçlanıyor. ödeme grubu yüzdesinde (grup E1, seviye 2). Tüm maaş gruplarında ağırlıklandırılmamış ortalamada bu, yaklaşık yüzde 11,6’lık bir artışa karşılık geliyor.
Enflasyon primi çalışıyor
Bu da o kadar da kötü değil ve hatta bazen eski Verdi gerekliliğinden çok daha fazla. Ve: Tüm maaş gruplarında, bu tür ücret artış oranlarının, gelecek yıl gibi erken bir tarihte beklenen enflasyon oranının çok üzerinde olması muhtemeldir.
Uzmanların çoğu, enflasyon oranının cari yılda önemli ölçüde düşeceğini varsayıyor. 2024 yılında Avrupa Merkez Bankası da enflasyon oranının yılda yüzde 2 civarında arzu edilen değere yaklaşmasını bekliyor.
Premium amacına hizmet ediyor
İşin püf noktası da burada, şimdi bulunan toplu iş sözleşmesinin bu kadar makul olmasının sebebi şudur: Kamu hizmetinde olduğu gibi kullanılan enflasyon primi tam olarak amacına hizmet etmektedir. Kısa vadede yardımcı olur ve özellikle gerçekten ihtiyacı olanların geçen yıl ve bu yıl enflasyon sorunlarını hafifletmesine yardımcı olur.
Daha sonra enflasyon normal seviyelere indiğinde, olağan ücret mekanizması tekrar devreye girer. Yüzde 5,5’lik artış yine de kamu kasasına ağır bir yük getirecek, ancak genel olarak muhtemelen yönetilebilir olacak.
Ancak her şeyden önce, bu tür ılımlı büyüme oranları, sürekli artan personel maliyetleri ve buna bağlı olarak artan fiyatlar sonucunda enflasyonun kendi kendine bir hayat sürmesini sağlamamaktadır. Bu nedenle, Verdi üyelerine toplu iş sözleşmesini kabul etmeleri iyi bir tavsiye olacaktır.