RAM
New member
Bursa İnegöl’de çalışana ‘etik davranış’ eğitimi
BURSA (İGFA) – Bir yandan kenti geleceğe taşıyacak hizmetleri üretirken bir yandan da işçinin gelişmenine katkı sunacak çalışmalar ortaya koyan İnegöl Belediyesi, vakit zaman kurum içi eğitimler düzenliyor.
Bu kapsamda İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafınca kurum işçisine yönelik; “Kamu vazifelileri Etik Davranış” eğitimi düzenledi. Sani Konukoğlu Konferans Salonu, şantiye toplantı salonu Meclis Salonunda 31 Kasım-02 Aralık tarihleri içinde 3 seansta gerçekleştirilen Kamu vazifelileri Etik Davranış Unsurları eğitimine, 150 belediye işçisi katıldı.
İnegöl Belediyesi Toplumsal Yardım İşler Müdürlüğü Yöneticisi Hayriye Durmuş tarafınca verilen eğitimde, kamu hizmetlerinde etik kuralları konusunda bilgiler verilerek çalışanda farkındalık oluşturulması amaçlandı. Eğitim öncesinde çalışana yönelik konuşan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan şöyleki konuştu:
“İnegöl Belediyesi olarak değerli Belediye Liderimiz Alper Taban Bey’in önümüze koyduğu vizyon mucibince insan kaynağımızı kurumumuzun en değerli pahası olarak görüyoruz. Bu doğrultuda insan kaynağımızı daima uygunlaştırma ve geliştirme çabası içerisindeyiz. Bu hedefle bugünkü eğitimimizde de bir daha kıymetli bir mevzu başlığı ile çalışanımızın karşısına çıktık. Her mevzuda olduğu üzere etik prensip ve davranışlar bakımından da kurum kültürümüzü daha da geliştirmeyi hedefliyoruz. Bu manada da mer’i mevzuatımız ile örtüşen, genel kabul görmüş toplumsal kıymetlerimizi referans alan, inanç ve itikat sistemimiz ile harmanlanmış etik anlayışın her çalışanımızın bilgi, maharet, tavır ve davranışlarında hayat bulmasını amaçlıyoruz.”
Etik teriminin kökeninden ve emanet teriminin manasıyla birlikte sunumuna başlayan Hayriye Durmuş ise etiğin ahlâk ve çalışma hayatı bağlantısına değindi. Durmuş, hizmet şuurunun; daima gelişim, katılımcılık, saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, kamu faydasını gözetme, hesap verebilirlik, öngörülebilirlik, hizmette mahallileşme ve beyana inancı temel alma prensiplerini örneklerle deklare etti.
BURSA (İGFA) – Bir yandan kenti geleceğe taşıyacak hizmetleri üretirken bir yandan da işçinin gelişmenine katkı sunacak çalışmalar ortaya koyan İnegöl Belediyesi, vakit zaman kurum içi eğitimler düzenliyor.
Bu kapsamda İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafınca kurum işçisine yönelik; “Kamu vazifelileri Etik Davranış” eğitimi düzenledi. Sani Konukoğlu Konferans Salonu, şantiye toplantı salonu Meclis Salonunda 31 Kasım-02 Aralık tarihleri içinde 3 seansta gerçekleştirilen Kamu vazifelileri Etik Davranış Unsurları eğitimine, 150 belediye işçisi katıldı.
İnegöl Belediyesi Toplumsal Yardım İşler Müdürlüğü Yöneticisi Hayriye Durmuş tarafınca verilen eğitimde, kamu hizmetlerinde etik kuralları konusunda bilgiler verilerek çalışanda farkındalık oluşturulması amaçlandı. Eğitim öncesinde çalışana yönelik konuşan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan şöyleki konuştu:
“İnegöl Belediyesi olarak değerli Belediye Liderimiz Alper Taban Bey’in önümüze koyduğu vizyon mucibince insan kaynağımızı kurumumuzun en değerli pahası olarak görüyoruz. Bu doğrultuda insan kaynağımızı daima uygunlaştırma ve geliştirme çabası içerisindeyiz. Bu hedefle bugünkü eğitimimizde de bir daha kıymetli bir mevzu başlığı ile çalışanımızın karşısına çıktık. Her mevzuda olduğu üzere etik prensip ve davranışlar bakımından da kurum kültürümüzü daha da geliştirmeyi hedefliyoruz. Bu manada da mer’i mevzuatımız ile örtüşen, genel kabul görmüş toplumsal kıymetlerimizi referans alan, inanç ve itikat sistemimiz ile harmanlanmış etik anlayışın her çalışanımızın bilgi, maharet, tavır ve davranışlarında hayat bulmasını amaçlıyoruz.”
Etik teriminin kökeninden ve emanet teriminin manasıyla birlikte sunumuna başlayan Hayriye Durmuş ise etiğin ahlâk ve çalışma hayatı bağlantısına değindi. Durmuş, hizmet şuurunun; daima gelişim, katılımcılık, saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, kamu faydasını gözetme, hesap verebilirlik, öngörülebilirlik, hizmette mahallileşme ve beyana inancı temel alma prensiplerini örneklerle deklare etti.