Muqe
New member
ROMA – Çalışanlar ve kamu görevlileri, doktorlar, hemşireler, öğretmenler: Binlerce kamu yönetimi çalışanı, CGIL ve UIL ile birlikte bu sabah Roma'da sokaklara dökülerek sözleşme yenilemeleri için daha fazla kaynak talep etti; bu sözleşmeler 2021'e kadar engellendi çünkü “PA” şirketin sekreterini Piazza del Popolo'daki sahneden kınadı Fp Cgil Serena Sorrentino. Ayrıca, bütünleştirici pazarlık ve düzenlemelerin (kariyer) engellerinin kaldırılması, geçici işçilerin işe alınması ve istikrara kavuşturulması, Bütçe kanunuyla sıkı bir şekilde bağlantılı konular, CGIL ve UIL'in her türlü seferberlikle takip etmeye hazır olduğu talepler de masada. CGIL genel sekreteri Maurizio Landini: «Bu ülkede hem çalışma koşulları hem de demokratik istikrar açısından durumun vahameti normal durumun çok ötesindedir. Halkın katılımının yeniden teyit edilmesi gerekiyor ve biz sendika olarak mümkün olan tüm girişimleri uygulamaya hazırız.”
Metal işçileri sokaklarda: “Hükümet ve şirketlerin taahhütleri”
kaydeden Diego Longhin
19 Ekim 2024
Sendikaların kamu ihalelerine yönelik kaynaklar konusunda çok net fikirleri var: Hükümet tarafından uygulamaya konulanlar, enflasyonun (2022, 2023 ve 2024 eklendiğinde) %17'ye ulaştığı üç yıllık bir dönem için %6'ya ulaşmayan bir artış, yetersizdir: «Sözleşmede teklifimiz şudur: – aşağıdakileri açıklar: Uil Pierpaolo Bombardieri'nin genel sekreteri – göz önüne alındığında Bakan Zangrillo 2025'ten 2027'ye kadar enflasyonla mücadele için kaynak tahsisi talebinde bulunuyoruz ve neredeyse aralık ayına geldiğimiz için 2025 kaynaklarını hemen maaş bordrosuna koyacağız. Bu koşullar altında sözleşmeyi derhal kapatabiliriz. Kaynaklar gerçekten mevcutsa neden işçiler satın alma güçlerini toparlamak için 2027'nin sonuna kadar beklemek zorunda kalıyor?”.
Ayrıca etkinliğe katılan Demokrat Parti Sekreteri Elly Schlein: «Halk sağlığı ve iş için bugün bile harika bir yer. – metal işçilerinin Cuma günkü protestosuna da atıfta bulunarak şu yorumu yapıyor: – Hükümet sağlık hizmetleri konusunda yalan söylemeye devam ediyor. GSYİH yüzdesi olarak sağlık harcamalarında tüm zamanların en düşük seviyesine ulaşıyorlar. Bize kaynakların orada olmadığını söylemeyin. Daha önce bildirdiğimiz gibi, Arnavutluk'la yapılan anlaşmaya 800 milyon dolar harcadılar ama bu da geçerli değil.”
Amazon'un diktası akıllı çalışma: Ofise dönmeyenler yeni iş arıyor
kaydeden Massimo Basile
19 Ekim 2024
Kalabalık meydanda yağmura rağmen dolaşan broşürler (şemsiyeleri açık tutmak bile mümkün değil, göstericilerin hepsi CGIL veya UIL'nin parçası olmalarına bağlı olarak kırmızı veya mavi yağmurluklar giyiyor) hızlıca hesabı yapıyor: Merkezi işlevlerdeki yetkililerin aylık maaşlarıyla karşılaştırıldığında satın alma gücü açısından ayda neredeyse 333 avro kaybettiler; teklif şu anda Aran'da (pazarlıklarla ilgilenen Filistin Yönetimi kurumu) görüşülmekte olduğundan, girişten sonra 141 avro geri alacaklar. yeni iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesi 191. Maaşları daha da düşük olan operatörler için gerçek kayıp 260 avrodur ve yeni sözleşmeyle yalnızca 150 avro geri kazanılabilecektir.
Önümüzdeki birkaç gün içinde hesaplaşma: Sağlık sendikaları için 23'üncü Çarşamba günü, merkezi işlevler (bakanlıklar ve kurumlar) için 28'inde, yerel yönetimler için 29'unda Aran'da atama. Kapanmaya en yakın sözleşme, CGIL ve UIL'nin “ağırlığının” %38'in biraz üzerinde olduğu merkezi işlevler sözleşmesidir. Kamu Yönetiminde, toplu iş sözleşmesinin ancak en fazla temsil gücüne sahip sendikaların %50'sinden fazlası tarafından imzalanması durumunda geçerli olacağına dair bir kural bulunmaktadır (bu sendikaların en az %5 oranında bir paya sahip olduklarını göstermesi gerekir). USB'nin de mevcut koşulların imzalanmasına karşı olduğunu, sözleşmenin risk altında olduğunu ve bu nedenle de Bombardieri, bağımsız sendikalar üzerinde imzaya ulaşmaları için “güçlü bir baskı” olacağını sahneden kınadı.
Berco'daki işten çıkarmalar Urso'nun gündemine geldi: 480 işçi hatta
Marco Bettazzi
19 Ekim 2024
Bununla birlikte, gerçekte nihai aşamaya ulaşmayabilecek sözleşme, CGIL ve UIL'nin birlikte %53'ten biraz daha fazla “ağırlık kazandığı” yerel yönetimlerin sözleşmesidir: «Şu anda bizim için önerilen artışlar azaltıldı evet ve hayır brüt 45 avro – diye açıklıyor Tatiana Cazzaniga, yerel yönetimlerden sorumlu CGIL yöneticisi – vergiler kaldırıldığında 20'ye ulaşıyoruz. Kamu Yönetiminde en az çekici olan maaşlarla.” Ancak mesele sadece bununla ilgili değil: Filistin Yönetimi sekreterleri, CGIL için Sorrentino ve Uil için Sandro Colombi ve Rita Longobardiayrıca çalışma temposunu sürdürülebilir kılmak için işe alım yapılmasını (sağlık hizmetleri için önerilen fazla mesai artışına hayır yineleniyor), çok uzun süredir durdurulan ödeneklerin ve yemek kuponlarının yukarı doğru revize edilmesini, dış kaynak kullanımının durdurulmasını ve dış kaynak kullanımının durdurulmasını talep ediyorlar. güvencesiz çalışmanın kötüye kullanılması, ek ücretler için fonların serbest bırakılması ve işçilerin ekonomik olarak değerlenmesi. Ve emeklilik sırasındaki TFR, özel sektörde olduğu gibi: Bir sendika delegesi sahneden, “kıdem tazminatı ödemelerimizi bankalarla müzakere etmek zorunda kalıyoruz” diye sert bir şekilde kınıyor ve kesinlikle henüz gerçekleşmemiş olan “avans”a atıfta bulunuyor. Bu fonlardan hemen yararlanabilmek için hükümetin sunduğu sıfır maliyet.
Metal işçileri sokaklarda: “Hükümet ve şirketlerin taahhütleri”
kaydeden Diego Longhin
19 Ekim 2024
Sendikaların kamu ihalelerine yönelik kaynaklar konusunda çok net fikirleri var: Hükümet tarafından uygulamaya konulanlar, enflasyonun (2022, 2023 ve 2024 eklendiğinde) %17'ye ulaştığı üç yıllık bir dönem için %6'ya ulaşmayan bir artış, yetersizdir: «Sözleşmede teklifimiz şudur: – aşağıdakileri açıklar: Uil Pierpaolo Bombardieri'nin genel sekreteri – göz önüne alındığında Bakan Zangrillo 2025'ten 2027'ye kadar enflasyonla mücadele için kaynak tahsisi talebinde bulunuyoruz ve neredeyse aralık ayına geldiğimiz için 2025 kaynaklarını hemen maaş bordrosuna koyacağız. Bu koşullar altında sözleşmeyi derhal kapatabiliriz. Kaynaklar gerçekten mevcutsa neden işçiler satın alma güçlerini toparlamak için 2027'nin sonuna kadar beklemek zorunda kalıyor?”.
Ayrıca etkinliğe katılan Demokrat Parti Sekreteri Elly Schlein: «Halk sağlığı ve iş için bugün bile harika bir yer. – metal işçilerinin Cuma günkü protestosuna da atıfta bulunarak şu yorumu yapıyor: – Hükümet sağlık hizmetleri konusunda yalan söylemeye devam ediyor. GSYİH yüzdesi olarak sağlık harcamalarında tüm zamanların en düşük seviyesine ulaşıyorlar. Bize kaynakların orada olmadığını söylemeyin. Daha önce bildirdiğimiz gibi, Arnavutluk'la yapılan anlaşmaya 800 milyon dolar harcadılar ama bu da geçerli değil.”
Amazon'un diktası akıllı çalışma: Ofise dönmeyenler yeni iş arıyor
kaydeden Massimo Basile
19 Ekim 2024
Kalabalık meydanda yağmura rağmen dolaşan broşürler (şemsiyeleri açık tutmak bile mümkün değil, göstericilerin hepsi CGIL veya UIL'nin parçası olmalarına bağlı olarak kırmızı veya mavi yağmurluklar giyiyor) hızlıca hesabı yapıyor: Merkezi işlevlerdeki yetkililerin aylık maaşlarıyla karşılaştırıldığında satın alma gücü açısından ayda neredeyse 333 avro kaybettiler; teklif şu anda Aran'da (pazarlıklarla ilgilenen Filistin Yönetimi kurumu) görüşülmekte olduğundan, girişten sonra 141 avro geri alacaklar. yeni iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesi 191. Maaşları daha da düşük olan operatörler için gerçek kayıp 260 avrodur ve yeni sözleşmeyle yalnızca 150 avro geri kazanılabilecektir.
Önümüzdeki birkaç gün içinde hesaplaşma: Sağlık sendikaları için 23'üncü Çarşamba günü, merkezi işlevler (bakanlıklar ve kurumlar) için 28'inde, yerel yönetimler için 29'unda Aran'da atama. Kapanmaya en yakın sözleşme, CGIL ve UIL'nin “ağırlığının” %38'in biraz üzerinde olduğu merkezi işlevler sözleşmesidir. Kamu Yönetiminde, toplu iş sözleşmesinin ancak en fazla temsil gücüne sahip sendikaların %50'sinden fazlası tarafından imzalanması durumunda geçerli olacağına dair bir kural bulunmaktadır (bu sendikaların en az %5 oranında bir paya sahip olduklarını göstermesi gerekir). USB'nin de mevcut koşulların imzalanmasına karşı olduğunu, sözleşmenin risk altında olduğunu ve bu nedenle de Bombardieri, bağımsız sendikalar üzerinde imzaya ulaşmaları için “güçlü bir baskı” olacağını sahneden kınadı.
Berco'daki işten çıkarmalar Urso'nun gündemine geldi: 480 işçi hatta
Marco Bettazzi
19 Ekim 2024
Bununla birlikte, gerçekte nihai aşamaya ulaşmayabilecek sözleşme, CGIL ve UIL'nin birlikte %53'ten biraz daha fazla “ağırlık kazandığı” yerel yönetimlerin sözleşmesidir: «Şu anda bizim için önerilen artışlar azaltıldı evet ve hayır brüt 45 avro – diye açıklıyor Tatiana Cazzaniga, yerel yönetimlerden sorumlu CGIL yöneticisi – vergiler kaldırıldığında 20'ye ulaşıyoruz. Kamu Yönetiminde en az çekici olan maaşlarla.” Ancak mesele sadece bununla ilgili değil: Filistin Yönetimi sekreterleri, CGIL için Sorrentino ve Uil için Sandro Colombi ve Rita Longobardiayrıca çalışma temposunu sürdürülebilir kılmak için işe alım yapılmasını (sağlık hizmetleri için önerilen fazla mesai artışına hayır yineleniyor), çok uzun süredir durdurulan ödeneklerin ve yemek kuponlarının yukarı doğru revize edilmesini, dış kaynak kullanımının durdurulmasını ve dış kaynak kullanımının durdurulmasını talep ediyorlar. güvencesiz çalışmanın kötüye kullanılması, ek ücretler için fonların serbest bırakılması ve işçilerin ekonomik olarak değerlenmesi. Ve emeklilik sırasındaki TFR, özel sektörde olduğu gibi: Bir sendika delegesi sahneden, “kıdem tazminatı ödemelerimizi bankalarla müzakere etmek zorunda kalıyoruz” diye sert bir şekilde kınıyor ve kesinlikle henüz gerçekleşmemiş olan “avans”a atıfta bulunuyor. Bu fonlardan hemen yararlanabilmek için hükümetin sunduğu sıfır maliyet.