Muqe
New member
“Kuruluşun yasal ve düzenleyici hükümlerinde herhangi bir değişiklik talep etmeyeceğim. Kurallara olması gerektiği gibi saygı göstererek tüzüğe saygı göstereceğim. Ocak ayında genel sekreterlik değişikliğini garanti altına almak için istişare prosedürlerini başlatacağız. Maksimum iç birlik arayışı”: bunu CISL'nin genel sekreteri olarak belirtiyor, Luigi Sbarraile yaptığı röportajda Gelecek sendikanın tüzüğü gereği Şubat 2025'te 65. doğum gününe ulaştığında CISL liderliğinden ayrılacağını doğruladı.
Sbarra, “Birçok CISL sendikacısının becerilerini, profesyonelliğini, coşkusunu ve tutkusunu artırarak her düzeyde yenilenmeyi teşvik etmeli ve garanti etmeliyiz” dedi ve şöyle devam etti: “CISL gibi büyük bir organizasyonda başka rollerde de çalışabilirsiniz. Üyelerimiz, örgütün ideal mirasını, değerlerini, büyük insani, sosyal ve kültürel zenginliğini paylaşmaya devam ediyor.”
Sbarra “şu anki durumun” olduğundan emin olduğunu söyledi. Genel Sekreter Yardımcısı Daniela FumarolaBir yıl önce bu role seçilen, önümüzdeki birkaç yıl boyunca CISL'ye sorumluluk, otorite, pragmatizm, siyasetten özerklik, somutluk ile liderlik etmek için doğru profile sahiptir “.
Röportajda sendikanın bir numarası, çeşitli protestolarla CGIL ve UIL'den uzaklaşarak, dört yıllık dönemi “aktif kategorilerde 150 binden fazla üyeyle” kapattığını ve CISL'den ayrılacağını iddia etti. “popülist seçimler” ve cesur”. Kilit noktalar arasında, işçi katılımına ilişkin yasanın şu anda Meclis'te onaylanmakta olan ve her zaman sendikanın mücadelesi olan “tarihi bir dönüm noktası” yer alıyor.
MANEVRA
Bütçe kanununda taraflar arasında kimin kazandığı ve kimin kaybettiği belli oldu
Giuseppe Colombo, Aldo Fontanarosa
29 Aralık 2024
Bütçe konusunda, yapısal kesinti ve mali takozun güçlendirilmesi ve ayrıca ilk iki Irpef oranının birleştirilmesi gibi “bütçe kanununun birçok noktası kesin taleplerimizi hayata geçirdi”. Sbarra ayrıca, dile getirilen eleştirilerin ardından, kamu daireleri için başlangıçta öngörülen ciro engelinin kaldırılması ve emeklilik esnekliği (64 yaşın da beklenen asgari gelir eşiklerine ulaşmak için tamamlayıcı emeklilikten yararlanması) ile ilgili değişiklikler gibi getirilen değişikliklere de dikkat çekiyor. ), “sosyal güvenlik katkılarının kurumsal ve ikincil sütunları arasında bir sinerji ilkesi oluşturduğundan”, “değerden ziyade yöntem açısından önemli bir adım”dan söz etmektedir.
Sbarra, “Birçok CISL sendikacısının becerilerini, profesyonelliğini, coşkusunu ve tutkusunu artırarak her düzeyde yenilenmeyi teşvik etmeli ve garanti etmeliyiz” dedi ve şöyle devam etti: “CISL gibi büyük bir organizasyonda başka rollerde de çalışabilirsiniz. Üyelerimiz, örgütün ideal mirasını, değerlerini, büyük insani, sosyal ve kültürel zenginliğini paylaşmaya devam ediyor.”
Sbarra “şu anki durumun” olduğundan emin olduğunu söyledi. Genel Sekreter Yardımcısı Daniela FumarolaBir yıl önce bu role seçilen, önümüzdeki birkaç yıl boyunca CISL'ye sorumluluk, otorite, pragmatizm, siyasetten özerklik, somutluk ile liderlik etmek için doğru profile sahiptir “.
Röportajda sendikanın bir numarası, çeşitli protestolarla CGIL ve UIL'den uzaklaşarak, dört yıllık dönemi “aktif kategorilerde 150 binden fazla üyeyle” kapattığını ve CISL'den ayrılacağını iddia etti. “popülist seçimler” ve cesur”. Kilit noktalar arasında, işçi katılımına ilişkin yasanın şu anda Meclis'te onaylanmakta olan ve her zaman sendikanın mücadelesi olan “tarihi bir dönüm noktası” yer alıyor.
MANEVRA
Bütçe kanununda taraflar arasında kimin kazandığı ve kimin kaybettiği belli oldu
Giuseppe Colombo, Aldo Fontanarosa
29 Aralık 2024
Bütçe konusunda, yapısal kesinti ve mali takozun güçlendirilmesi ve ayrıca ilk iki Irpef oranının birleştirilmesi gibi “bütçe kanununun birçok noktası kesin taleplerimizi hayata geçirdi”. Sbarra ayrıca, dile getirilen eleştirilerin ardından, kamu daireleri için başlangıçta öngörülen ciro engelinin kaldırılması ve emeklilik esnekliği (64 yaşın da beklenen asgari gelir eşiklerine ulaşmak için tamamlayıcı emeklilikten yararlanması) ile ilgili değişiklikler gibi getirilen değişikliklere de dikkat çekiyor. ), “sosyal güvenlik katkılarının kurumsal ve ikincil sütunları arasında bir sinerji ilkesi oluşturduğundan”, “değerden ziyade yöntem açısından önemli bir adım”dan söz etmektedir.