RAM
New member
Mahkeme kararı
Daha iyi bir iş referansı istiyorsanız kanıt sunmalısınız
9 Kasım 2024 – 14:59'da güncellendiOkuma süresi: 1 dk.
“Her zaman” ve “dolu”: iş referansında büyük fark yaratan göze çarpmayan kelimeler. (Kaynak: Andrea Warnecke/dpa-tmn/dpa-bilder)
İş referansındaki değerlendirmeler çok önemli olabilir. “Her zaman tatmin edici”den daha iyi derecelendirilmek istiyorsanız, bunu kanıtlayabilmeniz gerekir.
İş referansındaki “her zaman tatmin edici” ifadesi ortalama bir performans değerlendirmesine karşılık gelir. Rostock Bölge İş Mahkemesi'nin (Az: 5 Sa 108/23) kararına göre, daha iyi bir sertifika isteyen herkesin ortalamanın üzerinde bir performans göstermesi de gerekiyor.
Alman Barolar Birliği'ndeki (DAV) iş hukuku çalışma grubunun dikkat çektiği vakada, eski bir okul arkadaşı daha iyi bir iş referansı alabilmek için dava açtı. Sertifikasında işvereni, okul arkadaşının görevlerini her zaman “tatmin edici” bir şekilde yerine getirdiğini belirtti. Davacı, daha iyi bir değerlendirme yapılabilmesi için belgeye “dolu” ibaresinin eklenmesini talep etmiştir. Mahkeme davayı reddetti.
Gerekçe: Mahkeme, “memnuniyetle” veya “her zaman memnuniyetle” gibi ifadelerin okul notlarıyla kıyaslanabilir olduğuna dikkat çekti. “Her zaman memnuniyete” tatmin edici bir not olarak kabul edilir. Ancak davacı daha iyi bir değerlendirmeyi haklı çıkaracak herhangi bir olguyu sunamadı.
İş Hukuku Çalışma Grubu'na göre, iş referansını iyileştirmek isteyen herkesin ortalamanın üzerinde performans gösterdiğine dair kesin kanıt sunması gerekiyor. Örneğin, ulaşılan hedefleri veya özel projeleri ve sorumlulukları sunarak.
Edinilen bilgiye göre mahkemenin bu kararı genelleştirilebilir. Bu ortak formülasyonlar aşağıdaki notlara karşılık gelir:
Daha iyi bir iş referansı istiyorsanız kanıt sunmalısınız
9 Kasım 2024 – 14:59'da güncellendiOkuma süresi: 1 dk.
“Her zaman” ve “dolu”: iş referansında büyük fark yaratan göze çarpmayan kelimeler. (Kaynak: Andrea Warnecke/dpa-tmn/dpa-bilder)
İş referansındaki değerlendirmeler çok önemli olabilir. “Her zaman tatmin edici”den daha iyi derecelendirilmek istiyorsanız, bunu kanıtlayabilmeniz gerekir.
İş referansındaki “her zaman tatmin edici” ifadesi ortalama bir performans değerlendirmesine karşılık gelir. Rostock Bölge İş Mahkemesi'nin (Az: 5 Sa 108/23) kararına göre, daha iyi bir sertifika isteyen herkesin ortalamanın üzerinde bir performans göstermesi de gerekiyor.
Alman Barolar Birliği'ndeki (DAV) iş hukuku çalışma grubunun dikkat çektiği vakada, eski bir okul arkadaşı daha iyi bir iş referansı alabilmek için dava açtı. Sertifikasında işvereni, okul arkadaşının görevlerini her zaman “tatmin edici” bir şekilde yerine getirdiğini belirtti. Davacı, daha iyi bir değerlendirme yapılabilmesi için belgeye “dolu” ibaresinin eklenmesini talep etmiştir. Mahkeme davayı reddetti.
Gerekçe: Mahkeme, “memnuniyetle” veya “her zaman memnuniyetle” gibi ifadelerin okul notlarıyla kıyaslanabilir olduğuna dikkat çekti. “Her zaman memnuniyete” tatmin edici bir not olarak kabul edilir. Ancak davacı daha iyi bir değerlendirmeyi haklı çıkaracak herhangi bir olguyu sunamadı.
İş Hukuku Çalışma Grubu'na göre, iş referansını iyileştirmek isteyen herkesin ortalamanın üzerinde performans gösterdiğine dair kesin kanıt sunması gerekiyor. Örneğin, ulaşılan hedefleri veya özel projeleri ve sorumlulukları sunarak.
Edinilen bilgiye göre mahkemenin bu kararı genelleştirilebilir. Bu ortak formülasyonlar aşağıdaki notlara karşılık gelir: