RAM
New member
Diğerlerinden çok daha fazla çalıştığınızı düşünüyor musunuz? Testi yapın: çalışma saatlerinizi nüfusun diğer kesimleriyle karşılaştırmak için etkileşimli bir hesap makinesi kullanabilirsiniz.
En son anket sonuçlarına inanıyorsanız, mesele açık: Almanlar daha az çalışmak istiyor – ve tercihen tam maaş tazminatı ile. Sendikaya bağlı Hans Böckler Vakfı tarafından yapılan bir araştırmaya göre, beş çalışandan dördü dört günlük haftayı çekici buluyor, ancak büyük çoğunluk bunun için para vermek istemiyor.
Çünkü: Şu anda, önümüzdeki beş ila on yıl içinde, baby boomer kohortlarının pek çok temsilcisi emekli olacak. Makineler ve yapay zeka insanların yerini daha fazla almıyorsa, ihtiyaç duyulan şey – tüm çalışanlar için – pek çok kişinin istediğinin tam tersi: haftada daha fazla çalışma saati, yarı zamanlı işler yerine daha fazla tam zamanlı işler. Aksi takdirde kısacası iş durur ve hepimiz daha da fakirleşiriz.
En azından, işveren odaklı Alman Ekonomi Enstitüsü’nden (IW) ekonomist Holger Schäfer gibi uzmanların düzenli olarak işaret ettiği şey bu. Önceden çevrimiçi olarak erişilebilen yeni bir çalışmada Schäfer, farklı nüfus gruplarında haftalık çalışma saatlerini karşılaştırdı ve işçi eksikliği sorununun nasıl çözülebileceğini düşündü.
Ekonomist: “Çalışma saatlerinin uzatılması” neredeyse önlenemez
Temel sonuç: Almanya’da 2030 yılına kadar işgücü piyasasından ayrılacak olan yaklaşık 9 milyon kişiyi, aynı dönemde yalnızca 6 milyon genç işçi takip edecek. Yani yaklaşık 3 milyon kişilik bir boşluk yaratıyor.
Bu, daha fazla göç, daha fazla işgücü katılımı, kişi başına daha fazla çalışma saati veya daha yüksek verimlilik ile doldurulabilir. Schäfer’e göre sorun, “ikincisinin yalnızca sınırlı bir ölçüde kontrol edilebilmesi ve saatlik üretkenlik artış oranlarının tüm sanayileşmiş ülkelerde düşüş eğilimi göstermesi”. Başka bir deyişle: Daha az insan emeğini daha da kârlı hale getirmeyi amaçlayan teknik ilerleme tek başına inşa edilemez.
Schäfer’e göre, siyasetçiler tarafından zaten zorlanan göçün yanında geriye kalan şey, her şeyden önce “çalışma saatlerinin uzatılması”. Ekonomist, şu anda yarı zamanlı çalışan kadınlarda potansiyel görüyor. “Çocuklu kadınlar arasında haftalık uzun çalışma saatlerinin özellikle düşük oranı göz önüne alındığında, bakım altyapısının genişletilmesi bariz görünüyor” diye yazıyor. Ayrıca, “çocuklar nedeniyle yarı zamanlı bir aşamadan sonra tam zamanlı çalışmaya (yeniden) giriş veya işe ara verme özel bir önem taşımalıdır”.
Burada çalışma saatlerinizi başkalarınınkiyle karşılaştırabilirsiniz.
Schäfer, araştırması için farklı nüfus gruplarında haftalık çalışma saatlerini karşılaştırdı. Siz de kendinizi IW Köln’deki etkileşimli bir hesap makinesinde şu gruplarla karşılaştırabilirsiniz:
Göm
Bir okuma örneği: Haftada 39 ila 40 saat çalışıyor musunuz? Almanya’da çalışanların yüzde 65’i sizin kadar ya da daha az çalışıyor. Bu arada, yüzde 35’i haftada daha fazla saat çalışıyor. Kadınların erkeklerden daha fazla yarı zamanlı çalıştığı göz önüne alındığında, haftada 40 saatten fazla çalışan kadınların oranı, erkeklerden daha fazla çalışan erkeklerden daha düşüktür; yüzde 22 (kadınlar) ve yüzde 46 (erkekler).
6.000 avro ve daha fazla brüt maaş kazanan insanlarla karşılaştırıldığında, büyük çoğunluk, yani yüzde 76, 40 saatten çok daha fazla çalışıyor. Bu, daha yüksek bir ortalama maaşın genellikle yalnızca haftada daha fazla saat çalışarak elde edilebileceği anlamına gelir.
IW çalışması için veriler Sosyo-Ekonomik Panelden gelir. Bunun için her yıl 15.000’e yakın hanede 30.000 kişiye, işgücü piyasasına katılımları da dahil olmak üzere çeşitli konularda anket yapılıyor.
En son anket sonuçlarına inanıyorsanız, mesele açık: Almanlar daha az çalışmak istiyor – ve tercihen tam maaş tazminatı ile. Sendikaya bağlı Hans Böckler Vakfı tarafından yapılan bir araştırmaya göre, beş çalışandan dördü dört günlük haftayı çekici buluyor, ancak büyük çoğunluk bunun için para vermek istemiyor.
- Doğrudan karşılaştırma hesaplayıcısına gitmek ister misiniz? Ardından aşağı kaydırın.
Çünkü: Şu anda, önümüzdeki beş ila on yıl içinde, baby boomer kohortlarının pek çok temsilcisi emekli olacak. Makineler ve yapay zeka insanların yerini daha fazla almıyorsa, ihtiyaç duyulan şey – tüm çalışanlar için – pek çok kişinin istediğinin tam tersi: haftada daha fazla çalışma saati, yarı zamanlı işler yerine daha fazla tam zamanlı işler. Aksi takdirde kısacası iş durur ve hepimiz daha da fakirleşiriz.
En azından, işveren odaklı Alman Ekonomi Enstitüsü’nden (IW) ekonomist Holger Schäfer gibi uzmanların düzenli olarak işaret ettiği şey bu. Önceden çevrimiçi olarak erişilebilen yeni bir çalışmada Schäfer, farklı nüfus gruplarında haftalık çalışma saatlerini karşılaştırdı ve işçi eksikliği sorununun nasıl çözülebileceğini düşündü.
Ekonomist: “Çalışma saatlerinin uzatılması” neredeyse önlenemez
Temel sonuç: Almanya’da 2030 yılına kadar işgücü piyasasından ayrılacak olan yaklaşık 9 milyon kişiyi, aynı dönemde yalnızca 6 milyon genç işçi takip edecek. Yani yaklaşık 3 milyon kişilik bir boşluk yaratıyor.
Bu, daha fazla göç, daha fazla işgücü katılımı, kişi başına daha fazla çalışma saati veya daha yüksek verimlilik ile doldurulabilir. Schäfer’e göre sorun, “ikincisinin yalnızca sınırlı bir ölçüde kontrol edilebilmesi ve saatlik üretkenlik artış oranlarının tüm sanayileşmiş ülkelerde düşüş eğilimi göstermesi”. Başka bir deyişle: Daha az insan emeğini daha da kârlı hale getirmeyi amaçlayan teknik ilerleme tek başına inşa edilemez.
Schäfer’e göre, siyasetçiler tarafından zaten zorlanan göçün yanında geriye kalan şey, her şeyden önce “çalışma saatlerinin uzatılması”. Ekonomist, şu anda yarı zamanlı çalışan kadınlarda potansiyel görüyor. “Çocuklu kadınlar arasında haftalık uzun çalışma saatlerinin özellikle düşük oranı göz önüne alındığında, bakım altyapısının genişletilmesi bariz görünüyor” diye yazıyor. Ayrıca, “çocuklar nedeniyle yarı zamanlı bir aşamadan sonra tam zamanlı çalışmaya (yeniden) giriş veya işe ara verme özel bir önem taşımalıdır”.
Burada çalışma saatlerinizi başkalarınınkiyle karşılaştırabilirsiniz.
Schäfer, araştırması için farklı nüfus gruplarında haftalık çalışma saatlerini karşılaştırdı. Siz de kendinizi IW Köln’deki etkileşimli bir hesap makinesinde şu gruplarla karşılaştırabilirsiniz:
Göm
Bir okuma örneği: Haftada 39 ila 40 saat çalışıyor musunuz? Almanya’da çalışanların yüzde 65’i sizin kadar ya da daha az çalışıyor. Bu arada, yüzde 35’i haftada daha fazla saat çalışıyor. Kadınların erkeklerden daha fazla yarı zamanlı çalıştığı göz önüne alındığında, haftada 40 saatten fazla çalışan kadınların oranı, erkeklerden daha fazla çalışan erkeklerden daha düşüktür; yüzde 22 (kadınlar) ve yüzde 46 (erkekler).
6.000 avro ve daha fazla brüt maaş kazanan insanlarla karşılaştırıldığında, büyük çoğunluk, yani yüzde 76, 40 saatten çok daha fazla çalışıyor. Bu, daha yüksek bir ortalama maaşın genellikle yalnızca haftada daha fazla saat çalışarak elde edilebileceği anlamına gelir.
IW çalışması için veriler Sosyo-Ekonomik Panelden gelir. Bunun için her yıl 15.000’e yakın hanede 30.000 kişiye, işgücü piyasasına katılımları da dahil olmak üzere çeşitli konularda anket yapılıyor.