RAM
New member
Artık sağlık nedenleriyle tam zamanlı çalışamayacak durumda olanların durumu gelecekte daha kolay olacak. Kazanç kapasitesi azalmış kişilerin emekli maaşı alma haklarını tehlikeye atma olasılıkları daha düşüktür.
Federal Konsey, Sosyal Güvenlik Kanunu’nda engelli aylığı alanların hayatını kolaylaştıracak bir değişikliği onayladı. Alman emeklilik sigortası şirketinin duyurduğu gibi, artık “emeklilik haklarını tehlikeye atmadan altı aylık bir süre boyunca işgücü piyasasındaki performanslarını test edebilecekler.”
Somut olarak bu şu anlama gelir: Onaylanan çerçevenin izin verdiği süreden altı aya kadar daha uzun süre çalışmanıza izin verilir. Emeklilik sigortası kararı memnuniyetle karşıladı. Alman Emeklilik Sigortası Federasyonu Direktörü Brigitte Gross, “Yönetmelik, emekli maaşı alanların işe başladıklarında veya mevcut istihdamlarını genişlettiklerinde yasal ve planlama açısından kesinlik sağlıyor” diyor.
Düzenleme, engelli aylığı almaktan düzenli çalışmaya geçişi kolaylaştırıyor. Gross, “Bu, etkilenenlerin çalışma hayatına katılmalarına ve gelir elde etmelerine yardımcı olmanın yanı sıra acil ihtiyaç duyulan vasıflı işçi ve işçilerin güvence altına alınmasına da yardımcı oluyor” dedi.
Kimler engelli maaşı alır?
Sağlık nedenleriyle artık tam zamanlı çalışamayan herkes engelli maaşı alıyor. Tam ve kısmi maluliyet aylığı arasında bir ayrım yapılmaktadır. Halen günde en az üç ila en fazla altı saat çalışabilen herkes, kısmi sakatlık durumunda emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Halen mümkün olan herhangi bir yarı zamanlı işten elde edilen geliri desteklemek amaçlanmaktadır.
Ancak günde en fazla üç saate kadar idare edebilen herkes tam engelli emekliliği alacak. Diğer tüm şartların yerine getirilmesi şartıyla. Burada ne olduklarını okuyabilirsiniz.
Teste dayalı çalışma daha çekici hale geliyor
Engelli maaşları genellikle sınırlı bir süre için verilmektedir. Etkilenenlerin işgücü piyasasına dönüp dönemeyecekleri düzenli aralıklarla kontrol edilmektedir. Ancak şimdiye kadar engelli emekliliği alan kişiler, işe başlamaları veya işlerini genişletmeleri durumunda emeklilik haklarını kaybetme riskiyle karşı karşıyaydı. Bu, işin izin verilen resmi kalan performans kapasitesinden daha kapsamlı olması durumunda geçerliydi. Yeni düzenleme artık böyle bir iş testini daha çekici hale getiriyor.