RAM
New member
DIW analizi
“63 yaşında emekli olmak” amacına hizmet etmiyor
28 Kasım 2024 – 14:16Okuma süresi: 2 dakika
Erken emekli olun: Bu seçenek özellikle daha az stresli kişiler arasında popülerdir. (Kaynak: digitalskillet/getty-images-bilder)
Aslında özellikle ağır işlerde çalışan çalışanların 45 yıl sonra hiçbir kesinti yapmadan emekli olabilmeleri gerekiyor. Ancak durum tam tersi.
Uzun süreli çalışanların daha erken emekli olabilmesi için, genellikle “63 yaşında emekli maaşı” olarak adlandırılan, 45 yıllık prim ödemesinden sonra kesinti yapılmadan emekli olma olanağı getirildi. Ancak Alman Ekonomik Araştırma Enstitüsü'nün (DIW) güncel çalışmaları, iş yükü fazla olanların bu erken emeklilik maaşından mutlaka faydalanmadıklarını gösteriyor.
DIW analizine göre, yeni emeklilerin neredeyse üçte biri, daha önce “63 yaşında emekli aylığı” olarak bilinen erken yaşlılık aylığından yararlanıyor. Erken emekli olanlar genellikle fiziksel veya psikolojik iş yükü düşük olan kişilerdir. 1957'de doğan ve en az 45 yıllık sigortalı olan Batı Alman erkeklerinin neredeyse yüzde 70'i genel olarak çok ağır bir yük altında değildi.
Mevcut düzenleme yalnızca sigorta süresinin uzunluğuna dayanmaktadır ve fiili iş yükünü veya sağlık kısıtlamalarını dikkate almamaktadır. Bu, daha az stresli işlere sahip kişilerin de erken ve mali kayıp yaşamadan emekli olabileceği anlamına gelirken, ağır yük altında olan çalışanlar çoğu zaman gerekli 45 yıllık katkı payına bile ulaşamıyor.
DIW hükümet departmanı başkan yardımcısı Johannes Geyer, “Daha kısa kariyerlerde yüksek düzeyde stresi daha sık gözlemliyoruz, daha uzun kariyerlerde ise daha düşük stresli istihdam aşamalarının önemi artıyor” diyor.
DIW, emeklilik düzenlemesinde, çalışma süresinin tek gereklilik olmaktan çıkarılmasıyla reform yapılmasını savunuyor. Geyer, “Erken emeklilik için bir kriter olarak sigortalının fiili istihdam edilebilirliğine dayalı bir araç daha mantıklı olacaktır” diyor.
Örnek olarak, çalışma, sigortalıların iki şartı yerine getirmesi gereken Avusturya'daki sözde ağır iş emekliliğini gösteriyor: Belirli bir süre çalışmış olmaları ve en azından geçici olarak özellikle stresli çalışma koşullarına maruz kalmış olmaları gerekiyor. Ancak yazarlar, ağır çalışma emekliliğinin büyük ölçüde fiziksel strese bağlı olduğuna dikkat çekiyor. Ruhsal hastalıklardaki artış göz önüne alındığında, benzer kuralların Almanya için de planlanması durumunda ruhsal stresin de dikkate alınması gerekiyor.
“63 yaşında emekli olmak” amacına hizmet etmiyor
28 Kasım 2024 – 14:16Okuma süresi: 2 dakika
Erken emekli olun: Bu seçenek özellikle daha az stresli kişiler arasında popülerdir. (Kaynak: digitalskillet/getty-images-bilder)
Aslında özellikle ağır işlerde çalışan çalışanların 45 yıl sonra hiçbir kesinti yapmadan emekli olabilmeleri gerekiyor. Ancak durum tam tersi.
Uzun süreli çalışanların daha erken emekli olabilmesi için, genellikle “63 yaşında emekli maaşı” olarak adlandırılan, 45 yıllık prim ödemesinden sonra kesinti yapılmadan emekli olma olanağı getirildi. Ancak Alman Ekonomik Araştırma Enstitüsü'nün (DIW) güncel çalışmaları, iş yükü fazla olanların bu erken emeklilik maaşından mutlaka faydalanmadıklarını gösteriyor.
DIW analizine göre, yeni emeklilerin neredeyse üçte biri, daha önce “63 yaşında emekli aylığı” olarak bilinen erken yaşlılık aylığından yararlanıyor. Erken emekli olanlar genellikle fiziksel veya psikolojik iş yükü düşük olan kişilerdir. 1957'de doğan ve en az 45 yıllık sigortalı olan Batı Alman erkeklerinin neredeyse yüzde 70'i genel olarak çok ağır bir yük altında değildi.
Mevcut düzenleme yalnızca sigorta süresinin uzunluğuna dayanmaktadır ve fiili iş yükünü veya sağlık kısıtlamalarını dikkate almamaktadır. Bu, daha az stresli işlere sahip kişilerin de erken ve mali kayıp yaşamadan emekli olabileceği anlamına gelirken, ağır yük altında olan çalışanlar çoğu zaman gerekli 45 yıllık katkı payına bile ulaşamıyor.
DIW hükümet departmanı başkan yardımcısı Johannes Geyer, “Daha kısa kariyerlerde yüksek düzeyde stresi daha sık gözlemliyoruz, daha uzun kariyerlerde ise daha düşük stresli istihdam aşamalarının önemi artıyor” diyor.
DIW, emeklilik düzenlemesinde, çalışma süresinin tek gereklilik olmaktan çıkarılmasıyla reform yapılmasını savunuyor. Geyer, “Erken emeklilik için bir kriter olarak sigortalının fiili istihdam edilebilirliğine dayalı bir araç daha mantıklı olacaktır” diyor.
Örnek olarak, çalışma, sigortalıların iki şartı yerine getirmesi gereken Avusturya'daki sözde ağır iş emekliliğini gösteriyor: Belirli bir süre çalışmış olmaları ve en azından geçici olarak özellikle stresli çalışma koşullarına maruz kalmış olmaları gerekiyor. Ancak yazarlar, ağır çalışma emekliliğinin büyük ölçüde fiziksel strese bağlı olduğuna dikkat çekiyor. Ruhsal hastalıklardaki artış göz önüne alındığında, benzer kuralların Almanya için de planlanması durumunda ruhsal stresin de dikkate alınması gerekiyor.