RAM
New member
Enflasyon yükselirken yaşam standardınızı korumak istiyorsanız, sadece bir veya iki maaş artışına değil, aynı zamanda iyi argümanlara da ihtiyacınız var.
Avronun yıllar içinde değer kaybetmesi nedeniyle, her çalışanın maaşını düzenli olarak yeniden müzakere etmesi mantıklıdır. Bunu etkin bir şekilde yapmayanlar, düşük bir yaşam standardı riskiyle karşı karşıya kalırlar. Bunu sürdürmek ve hatta geliştirmek istiyorsanız, enflasyonu aşan bir maaş artışına ihtiyacınız var. Enflasyon açısından bir sonraki maaş müzakerenize nasıl hazırlanacağınızı buradan okuyun.
Bu yüzden maaş artışınız enflasyonu geçmeli
Sadece özellikle yüksek enflasyon zamanlarında değil, düzenli olarak maaş artışı için pazarlık yapılması tavsiye edilir. Ne de olsa, her yeni müzakere bir önceki maaş seviyesinin üzerine inşa ediliyor. Bu nedenle, daha sık daha iyi ücret talep ederseniz, yıllar içinde gelirinizi önemli ölçüde artırabilirsiniz.
Bununla birlikte, geliriniz yalnızca avronun değer kaybetmesiyle aynı oranda artarsa, nihayetinde hiçbir şey kazanmamışsınız demektir. Bunu yaparak, yalnızca çalışmanızın değerinin etkili bir şekilde sabit kalmasını sağladınız. Bu nedenle, yaşam standardınızı yükseltmek için müzakere pozisyonunuzu güçlendirecek daha fazla argümana ihtiyacınız var.
Enflasyonla Mücadele: Bir sonraki zam için argümanlar
2022’deki enflasyon oranı yüzde 7,9’du. Bu, Avrupa Merkez Bankası’nın normalde hedeflediği yüzde iki ila üç oranından çok daha fazla. Yani enflasyon nedeniyle yaşam standardınızı düşürmek istemiyorsanız, sadece son bir yıl için yüzde 8’in üzerinde bir maaş artışı hedeflemelisiniz.
Ancak işvereniniz bazen finansal olarak gergin bir durumla mücadele etmek zorunda kaldığından, bunun için iyi argümanlara ihtiyacınız var. Yüksek enflasyon oranlarına işaret etmek tek başına yeterli olmayacaktır. Burada birkaç ek öneri bulunabilir:
- Başarıyla uygulanan projeleri listeleyin ve özellikle iyi yaptığınız şeyleri vurgulayın.
- Yakın zamanda ek sorumluluklar aldıysanız veya terfi aldıysanız, bunu patronunuza hatırlatmaktan çekinmeyin.
- Belirli faaliyetlere olan özel bağlılığınızı vurgulayın ve konumunuzu güçlendirmek için somut örnekler verin.
- Geçmişte şirkete somut faydalar sağlayan iyileştirme önerilerini yöneticinize hatırlatın.
- Maaşınız şu anda işiniz ve nitelikleriniz için ortalamanın altındaysa, lütfen bunu açıkça belirtin. Bunun için “Lohnspiegel.de” gibi uygun çevrimiçi karşılaştırma portallarını veya Federal İstihdam Bürosunun maaş atlasını kullanarak ortalama gelir seviyesini kontrol edin.
Maaş artışı müzakerelerine en iyi şekilde hazırlanmak ve enflasyona etkili bir şekilde meydan okumak için, kendinizi olası karşı argümanlara da hazırlayın. Onları nasıl geçersiz kılabileceğinizi düşünün. Çalışmanızın hangi yönlerini iyileştirmeye açık gördüklerini sorarak iş arkadaşlarınızdan fikir almaktan çekinmeyin.
Ayrıca müdürünüzle konuşurken önce yeni maaş beklentilerinizden bahsederek psikolojik bir çıpa oluşturun. Bu, gerçek maaşınızın sonunda çok uzak olmayacağı şansınızı artırır.
Ayrıca, daha yüksek bir maaş için alternatiflere açık olmakta fayda var. Bunlara örneğin yakıt kuponları, ek tatil günleri, evden çalışma seçeneğiyle daha esnek çalışma saatleri ve sübvansiyonlu ek eğitim önlemleri dahildir. Müzakereden önce, hangi seçeneklerin size özellikle çekici geldiğini düşünün.
Enflasyon tazminatı primi 2024 yılına kadar mümkün
Şu anda bir maaş artışı için pazarlık yapamıyorsanız, işvereninize 3.000 Euro’ya kadar olan enflasyon tazminat primi hakkında bilgi vermelisiniz. 24 Aralık 2024’e kadar işvereniniz, örneğin artan gıda fiyatları veya enerji maliyetlerini telafi etmek için sizi bu şekilde ağırlayabilir. Prim, şirketler için de cazip çünkü bunun için sosyal güvenlik primi ve vergi ödemek zorunda değiller.