RAM
New member
Haberleri takip edin
Paylaş Makale
Daha iyi bir iş-yaşam dengesi arayışında, birçok genç “mini-pension” kavramını keşfeder. Ancak bu eğilim finansal riskleri yoktur.
Annabel Denisenko'nun yeterince vardı. Acil servisi, 12 saatlik katmanlar, sonu olmadan. Bu yüzden 24 yaşındaki hemşire, modern iş hayatı optimize edicilerinin vaaz ettiği şeyi yaptı: işine veda etti ve “mini-pensi” aldı. Sadece para kazanma yükü olmadan hayatın tadını çıkarın. Kulağa harika geliyor mu? Belki öyle – eğer rüyayı karşılayabilirseniz.
Sözde mikro emeklilik kavramı, Almanca: mini-emeklilik veya küçük emeklilik maaşı hızlı bir şekilde açıklanır: 67'ye kadar sallanmak yerine ve daha sonra dünya turuna fiziksel şikayetlerle başlamak yerine, bir genç yaş. Bu molalar birkaç ay veya yıl sürebilir ve kendini keşfetme, seyahat veya sadece rahatlatıcı bulmaya hizmet edebilir.
Mikro emekliliğe yönelik eğilimin çeşitli kökenleri vardır. Bir yandan, genç nesillerin, altın tükenmiş kalemle yaşlılıkta yoksulluğa kaymak için 40 yıl boyunca egzersiz yapma arzusu yoktur. İş-yaşam dengesi ve zihinsel sağlığa giderek daha fazla önem veriyorlar. Daha uzun zaman aşımı, yanmayı önlemenin ve bir şeyler yapmanın bir yolu olarak görülür.
Buna ek olarak, Covid 19 pandemi esnek çalışma modellerini ve uzaktan çalışmayı teşvik etmiştir, bu da birçoğunun konumdan bağımsız olarak çalışmasını sağlar ve böylece daha uzun molalar alır. Ve son olarak, eğilim sosyal medya tarafından güçlendiriliyor. Tiktok ve YouTube gibi platformlar, gençlerin deneyimlerini mikro emekliliklerle paylaştığı ve başkalarına benzer adımlar atmaları için ilham verdikleri değişim platformları olarak hizmet veriyor.
Trethmühle'den çıkış fikri yeni değil. Sözde “yangın” hareketi (Fiçsel BENndepence, Rettire EArly – yani finansal bağımsızlık, erken emeklilik kadar) tasarruf ve yatırım yaparak erken bir aşamada finansal olarak özgür olma hedefini sürdürüyor. Sadece ses çıkarıyor: Hesabınızda 30 ile yeterli paranız varsa, artık çalışmak zorunda değilsiniz. Sorun? Çoğu insan, ETF'lerde tüm varlıklarını ve temettü hisselerini -20'li yılların ortalarında yaratma arzusuna veya arzusuna sahip değildir.
Sonra en çok satan yazar Timothy Ferriss ve “4 saatlik hafta” kitabı var. Ona göre, hamster çarkından çıkış çok basit: otomasyon, dış kaynak kullanımı, pasif gelir. Sadece akıllıca delege etmelisin, o zaman rahatlamış olabilirsiniz. Ancak Ferriss'in söylemediği şey: Kalıcı işlerde çalışmak zorunda olan ve bir aileyi beslemek zorunda olan çoğu insan için model pratik değildir.
Herkes sadece bir mola veremez ve işlerinin birkaç hafta veya ay dinlenmesine izin veremez. Bununla birlikte, bazı profesyonel gruplar için konsept diğerlerinden daha iyi çalışabilir. Örneğin, girişimciler ve yatırımcılar, ölçeklenebilir iş modellerine veya serbest meslek sahibi olan dijital göçebeler, yüksek mikro emeklilik gelirlerinden yararlanabilir.
Benzer şekilde, projelerde çalışan ve tekrar istihdamla kolayca bulan tasarım veya tavsiye gibi endüstrilerdeki yüksek nitelikli serbest çalışanlar, finansal kayıpları kabul etmek zorunda kalmadan daha uzun molalar alabilir. Çok az yaşayan ekonomik minimalistler ve finansal rezervleri veya varlıklı ebeveynleri olan insanlar için, geleneksel 9 ila 5 işleri dağılabilir ve alternatif bir yaşam modeli talep edebilir.
Ferriss'in yaklaşımı, emeklilik için istikrarlı bir gelir oluşturmak zorunda olan ortalama çalışan için bir kavram olarak çok iyi değildir. Finansal yastık olmadan, yaşlılıkta yoksulluğu riske atan büyük molalar alan herkes – yazarın kitabında olduğundan rahatsız edici bir gerçek.
Özellikle genç, iyi ücretli yılların çalışmasında, mikro emeklilikler uzun vadeli finansal güvenliği tehlikeye atabilir. Düzenli olarak daha uzun molalar alanlar sadece gelirsiz değil, aynı zamanda emeklilik maaşı ve yatırım durumunda olası bileşik faiz etkileri olmadan da yaparlar.
Daha iyi bir iş-yaşam dengesi arayışında, birçok genç “mini-pension” kavramını keşfeder. Ancak bu eğilim finansal riskleri yoktur.
Annabel Denisenko'nun yeterince vardı. Acil servisi, 12 saatlik katmanlar, sonu olmadan. Bu yüzden 24 yaşındaki hemşire, modern iş hayatı optimize edicilerinin vaaz ettiği şeyi yaptı: işine veda etti ve “mini-pensi” aldı. Sadece para kazanma yükü olmadan hayatın tadını çıkarın. Kulağa harika geliyor mu? Belki öyle – eğer rüyayı karşılayabilirseniz.
Sözde mikro emeklilik kavramı, Almanca: mini-emeklilik veya küçük emeklilik maaşı hızlı bir şekilde açıklanır: 67'ye kadar sallanmak yerine ve daha sonra dünya turuna fiziksel şikayetlerle başlamak yerine, bir genç yaş. Bu molalar birkaç ay veya yıl sürebilir ve kendini keşfetme, seyahat veya sadece rahatlatıcı bulmaya hizmet edebilir.
Mikro emekliliğe yönelik eğilimin çeşitli kökenleri vardır. Bir yandan, genç nesillerin, altın tükenmiş kalemle yaşlılıkta yoksulluğa kaymak için 40 yıl boyunca egzersiz yapma arzusu yoktur. İş-yaşam dengesi ve zihinsel sağlığa giderek daha fazla önem veriyorlar. Daha uzun zaman aşımı, yanmayı önlemenin ve bir şeyler yapmanın bir yolu olarak görülür.
Buna ek olarak, Covid 19 pandemi esnek çalışma modellerini ve uzaktan çalışmayı teşvik etmiştir, bu da birçoğunun konumdan bağımsız olarak çalışmasını sağlar ve böylece daha uzun molalar alır. Ve son olarak, eğilim sosyal medya tarafından güçlendiriliyor. Tiktok ve YouTube gibi platformlar, gençlerin deneyimlerini mikro emekliliklerle paylaştığı ve başkalarına benzer adımlar atmaları için ilham verdikleri değişim platformları olarak hizmet veriyor.
Trethmühle'den çıkış fikri yeni değil. Sözde “yangın” hareketi (Fiçsel BENndepence, Rettire EArly – yani finansal bağımsızlık, erken emeklilik kadar) tasarruf ve yatırım yaparak erken bir aşamada finansal olarak özgür olma hedefini sürdürüyor. Sadece ses çıkarıyor: Hesabınızda 30 ile yeterli paranız varsa, artık çalışmak zorunda değilsiniz. Sorun? Çoğu insan, ETF'lerde tüm varlıklarını ve temettü hisselerini -20'li yılların ortalarında yaratma arzusuna veya arzusuna sahip değildir.
Sonra en çok satan yazar Timothy Ferriss ve “4 saatlik hafta” kitabı var. Ona göre, hamster çarkından çıkış çok basit: otomasyon, dış kaynak kullanımı, pasif gelir. Sadece akıllıca delege etmelisin, o zaman rahatlamış olabilirsiniz. Ancak Ferriss'in söylemediği şey: Kalıcı işlerde çalışmak zorunda olan ve bir aileyi beslemek zorunda olan çoğu insan için model pratik değildir.
Herkes sadece bir mola veremez ve işlerinin birkaç hafta veya ay dinlenmesine izin veremez. Bununla birlikte, bazı profesyonel gruplar için konsept diğerlerinden daha iyi çalışabilir. Örneğin, girişimciler ve yatırımcılar, ölçeklenebilir iş modellerine veya serbest meslek sahibi olan dijital göçebeler, yüksek mikro emeklilik gelirlerinden yararlanabilir.
Benzer şekilde, projelerde çalışan ve tekrar istihdamla kolayca bulan tasarım veya tavsiye gibi endüstrilerdeki yüksek nitelikli serbest çalışanlar, finansal kayıpları kabul etmek zorunda kalmadan daha uzun molalar alabilir. Çok az yaşayan ekonomik minimalistler ve finansal rezervleri veya varlıklı ebeveynleri olan insanlar için, geleneksel 9 ila 5 işleri dağılabilir ve alternatif bir yaşam modeli talep edebilir.
Ferriss'in yaklaşımı, emeklilik için istikrarlı bir gelir oluşturmak zorunda olan ortalama çalışan için bir kavram olarak çok iyi değildir. Finansal yastık olmadan, yaşlılıkta yoksulluğu riske atan büyük molalar alan herkes – yazarın kitabında olduğundan rahatsız edici bir gerçek.
Özellikle genç, iyi ücretli yılların çalışmasında, mikro emeklilikler uzun vadeli finansal güvenliği tehlikeye atabilir. Düzenli olarak daha uzun molalar alanlar sadece gelirsiz değil, aynı zamanda emeklilik maaşı ve yatırım durumunda olası bileşik faiz etkileri olmadan da yaparlar.