Muqe
New member
İşyerinde kadın ve erkek arasındaki tam eşit haklara engel olan “cam tavan”, en azından en gelişmiş ülkelerde son yıllarda azalmış olsa da ne yazık ki hala varlığını sürdürüyor. Bu da ekonomistlerin titiz, sürekli ve tutkulu çalışmaları sayesindedir. Claudia Goldinbunun için ödüllendirildi Nobel Ödülü 2023 ekonomi için. Artık merkez bankası Sveriges Riksbank tarafından değil, diğer tüm Nobel Ödülleri gibi doğrudan Stockholm Bilimler Akademisi tarafından verilen ödülün motivasyonunda “Kadın işgücü piyasasının sonuçlarına ilişkin anlayışımızı geliştirdiğimiz için” ifadesini okuyoruz. . “Akademi şunu ekliyor: “Onun, günümüze kadar iki yüz yıllık bir dönemi kapsayan tarihsel araştırması, hem değişimi hem de kalıcı cinsiyet ayrımının altında yatan nedenleri analiz ediyor.” Nobel Komitesi şu sonuca varıyor: Çalışma dünyasında kadınların rolünü anlamanın toplum için önemli olduğu sonucuna varıyor: “Claudia Goldin’in yenilikçi araştırması sayesinde, altta yatan faktörler ve gelecekte tekrar karşılaşılması ve aşılması gereken engeller hakkında artık çok daha fazla şey biliyoruz.” . gelecek”.
Harvard’ın ilk kadın ekonomi profesörü
1946’da New York’ta Yahudi bir ailenin çocuğu olarak dünyaya geldi, Gary Becker’in danışmanlığında Chicago Üniversitesi’nde doktora yaptı (ayrıca 1992’de Nobel Ödülü aldı), ülkedeki çeşitli üniversitelerde ders verdikten sonra şu anda Harvard’da profesör (1989’da Harvard’da profesör olarak atanan ilk kadın), Goldin tüm yaşamını toplumlarımızdaki eşitsizliğin en inatçı nedenlerinden biri olan kadınların çalışması sorununa ve bu sorunu çözmeye yönelik girişimlere adadı. Amerika Birleşik Devletleri’nde son iki yüzyıl boyunca kadın ücretleri konusundaki sesleri bölüm bölüm analiz etmiş, tutarsızlıkları kınamış ve nedenlerini ortadan kaldırmış ve çalışmalarını birçok makalede özetlemiştir. Bunlardan başlıcaları, 1990’da yayınlanan “Cinsiyet Uçurumunu Anlamak: Amerikalı Kadınların Ekonomik Tarihi” ve 2021’de yayınlanan “Kariyer ve Aile: Kadınların Eşitliğe Doğru Yüzyıllık Yolculuğu”dur. Bunun derin nedenlerini sürekli ve inatçı bir şekilde araştırırken – kültürel, ekonomik, sosyal – bu ayrımcılığın, özellikle ücretlerle ilgili olarak, daha az da olsa devam etmesi konusunda Goldin, doğum kontrol yöntemlerinin kariyer seçimleri üzerindeki etkisinden başlayarak, çalışma hayatındaki kadınların tarihinin her yönünü analiz etti. Kendisinin de yazdığı gibi, kocasının soyadını “sosyal statü nedenleriyle” kullanıp kullanmama sorusu (Amerika’da çok tartışılan) konusuna bir katkıdır. Vardığı sonuçlar doğal olarak yalnızca Amerika’yı değil, tüm sanayileşmiş Batı’yı (OECD bölgesinde ücretler) ilgilendirmektedir. fark 1995’te 19,5’ten %12,5’e düştü ve İtalya’da bu oran %5,7’ye ulaştı ancak kadınların işgücü piyasasına katılımının çok daha düşük olduğunu dikkate almalıyız).
Nobel’i kazanan üçüncü kadın
Aynı zamanda ABD Ulusal Ekonomik Araştırma Bürosu’nun Ekonomide Cinsiyet Çalışma Grubu’nun eşbaşkanı olan Goldin, ekonomi alanında Nobel’i kazanan üçüncü kadın oldu. Elinor Ostrom 2009’da ve Esther Duflo 2019’da. Bu ödül, eşitsizliklerin dramatik ve karmaşık temasıyla ilgili nedenlerden dolayı ilk kez verilmiyor: Duflo’nun kendisi bu ödülü dünyada yoksulluğun yayılmasına ilişkin çalışmaları nedeniyle kazandı. Angus Deaton 2015’te refah ve çelişkileri üzerine yaptığı araştırma nedeniyle kazandı ve bir yıl önce bu onuru kazanan çok az sayıda Amerikalı olmayandan biri olan Fransız Jean Tirole (Thomas Piketty’nin bu sorunla ilgili birçok çalışmada ortağıydı) kazandı. Piyasanın gücü ve neden olduğu adaletsizlikler üzerine yaptığı çalışmalar için.
Harvard’ın ilk kadın ekonomi profesörü
1946’da New York’ta Yahudi bir ailenin çocuğu olarak dünyaya geldi, Gary Becker’in danışmanlığında Chicago Üniversitesi’nde doktora yaptı (ayrıca 1992’de Nobel Ödülü aldı), ülkedeki çeşitli üniversitelerde ders verdikten sonra şu anda Harvard’da profesör (1989’da Harvard’da profesör olarak atanan ilk kadın), Goldin tüm yaşamını toplumlarımızdaki eşitsizliğin en inatçı nedenlerinden biri olan kadınların çalışması sorununa ve bu sorunu çözmeye yönelik girişimlere adadı. Amerika Birleşik Devletleri’nde son iki yüzyıl boyunca kadın ücretleri konusundaki sesleri bölüm bölüm analiz etmiş, tutarsızlıkları kınamış ve nedenlerini ortadan kaldırmış ve çalışmalarını birçok makalede özetlemiştir. Bunlardan başlıcaları, 1990’da yayınlanan “Cinsiyet Uçurumunu Anlamak: Amerikalı Kadınların Ekonomik Tarihi” ve 2021’de yayınlanan “Kariyer ve Aile: Kadınların Eşitliğe Doğru Yüzyıllık Yolculuğu”dur. Bunun derin nedenlerini sürekli ve inatçı bir şekilde araştırırken – kültürel, ekonomik, sosyal – bu ayrımcılığın, özellikle ücretlerle ilgili olarak, daha az da olsa devam etmesi konusunda Goldin, doğum kontrol yöntemlerinin kariyer seçimleri üzerindeki etkisinden başlayarak, çalışma hayatındaki kadınların tarihinin her yönünü analiz etti. Kendisinin de yazdığı gibi, kocasının soyadını “sosyal statü nedenleriyle” kullanıp kullanmama sorusu (Amerika’da çok tartışılan) konusuna bir katkıdır. Vardığı sonuçlar doğal olarak yalnızca Amerika’yı değil, tüm sanayileşmiş Batı’yı (OECD bölgesinde ücretler) ilgilendirmektedir. fark 1995’te 19,5’ten %12,5’e düştü ve İtalya’da bu oran %5,7’ye ulaştı ancak kadınların işgücü piyasasına katılımının çok daha düşük olduğunu dikkate almalıyız).
Nobel’i kazanan üçüncü kadın
Aynı zamanda ABD Ulusal Ekonomik Araştırma Bürosu’nun Ekonomide Cinsiyet Çalışma Grubu’nun eşbaşkanı olan Goldin, ekonomi alanında Nobel’i kazanan üçüncü kadın oldu. Elinor Ostrom 2009’da ve Esther Duflo 2019’da. Bu ödül, eşitsizliklerin dramatik ve karmaşık temasıyla ilgili nedenlerden dolayı ilk kez verilmiyor: Duflo’nun kendisi bu ödülü dünyada yoksulluğun yayılmasına ilişkin çalışmaları nedeniyle kazandı. Angus Deaton 2015’te refah ve çelişkileri üzerine yaptığı araştırma nedeniyle kazandı ve bir yıl önce bu onuru kazanan çok az sayıda Amerikalı olmayandan biri olan Fransız Jean Tirole (Thomas Piketty’nin bu sorunla ilgili birçok çalışmada ortağıydı) kazandı. Piyasanın gücü ve neden olduğu adaletsizlikler üzerine yaptığı çalışmalar için.