Noel ikramiyesi 100 Euro, kim buna hak kazanır ve nasıl talep edilir

Muqe

New member
MİLANO – Gelecek yıl yürürlüğe girecek Bütçe Kanunu tedbirlerine kesin yeşil ışık beklerken, 100 euroluk ikramiyeyle ilk tat Noel'den önce gelecek. İşte buna değer katkınız hakkında bilmeniz gerekenler net 100 euro maaş bordrosunda.

Gereksinimler


Avantajların kapsamı bir buçuk milyondan fazla yararlanıcıya genişletildi. Tedbir işçilere veya çalışanlara mahsustur, bu nedenle serbest meslek sahibi işçiler ve KDV rakamları hariçtir. İki temel şart var: En az bir bakmakla yükümlü olunan çocuğa sahip olmak ve 28 bin avroya kadar gelire sahip olmak.

Noel bonusu, çevrimiçi talep etmek için 22 Kasım'a kadar süreniz var: işte nasıl yapılacağı




09 Kasım 2024


Nasıl başvurulur


İkramiyeyi almak için işçinin işverene, kendisine bağımlı çocukları da belirterek bu hakka sahip olduğunu belgeleyen özel bir talepte bulunması gerekir. Kamu sektörü çalışanları başvuruyu NoiPa portalındaki kişisel alanda yapabilirler., 22 Kasım Cuma saat 12:00'ye kadar.

Bu nedenle toplam geliri dikkate alması gereken kişi işçidir. Eğer kendisine ödenmişse ve kendisi buna hakkı yoksa, vergi beyannamesini (730 veya vergi beyannamesi) doldururken iade etmelidir. Ancak, hakkınız varsa ve henüz ödenmemişse vergi beyannamenizi doldururken bunu her zaman talep edebilirsiniz.

Bağımlı çocuklar, koşullar


“Bağımlı” olmak için gelir sınırı, indirilebilir giderler hariç brüt 2.840,51 Euro'dur. 24 yaş altı çocuklar için ise limit 4 bin avroya çıkıyor. Toplam gelirin 28 bin avroluk sınırına gelince, bu da ana konut üzerinden net olarak hesaplanıyor. referans gelirisübvansiyonlu gelirin muafiyet kısmının yanı sıra ikame vergiye tabi kısmın hesaplanması. Sabit oranlı vergiye tabi gelir, sabit oran rejiminin uygulanmasında ikame vergiye tabi gelir, ACE sübvansiyon kotası ve bahşişler.

Günler ve yarı zamanlı


Bonus 2024'te çalışılan günlerle bağlantılıdır: İşçinin istihdam nedeniyle kesintiye hak kazandığı iş ilişkisi süresine dahil edilen gün sayısı dikkate alınmalıdır. Onlar uyuyorlar tatil günleri, haftalık dinlenme günleri ve diğer çalışma dışı günler ile gelirin ödenmediği günler düşülmelidir.. Yarı zamanlı bir sözleşme durumunda, bonusun eşit olarak dağıtılmasına gerek yoktur.