RAM
New member
Tesla iş konseyi çalışanlara yazdı. Konu IG Metall. Ama çalışan temsilcilerini eleştirmekle, etkilemekle bir şey yapmak istemiyorlar.
Berlin yakınlarındaki Grünheide’de kötü hava: Tesla Gigafactory’nin iş konseyi, IG Metall sendikasını çalışanları etkilemekle ve kasten yanlış bilgi vermekle suçluyor. Bu, iş konseyinin Salı günü fabrika çalışanlarına gönderdiği bir e-postadan ortaya çıkıyor. Mektup t-online’da mevcuttur.
Son zamanlarda yaşanan “çeşitli olayların” böyle bir mektubu gerekli kıldığı söyleniyor. Diğer şeylerin yanı sıra iş konseyi, “IG Metall’in kasıtlı olarak yanlış bilgi yaydığı ve ayrıca iş konseyini ve bireysel iş konseylerini kötü bir şekilde aydınlattığı” bilgisini aldı.
Elon Musk’ın elektrikli otomobil üreticisi Tesla’nın Almanya’daki tek fabrikasındaki anlaşmazlık yeni bir boyuta ulaştı. Geçen yıl iş konseyinin seçilmesi zaten heyecan yaratmıştı çünkü Musk, çalışan temsilcilerini eleştirmesiyle biliniyor (t-online bildirildi). O zamanlar sendikaya dışarıdan gelen temel eleştiri, iş konseyinin yönetim kademesinin katılımıyla Musk’a çok yakın olmasıydı.
IG Metall’in şu ana kadar Tesla’da, VW gibi Almanya’daki diğer otomobil üreticilerinin fabrikalarında olduğundan çok daha az kök saldığını bilmelisiniz. Geleneksel olarak, oradaki tüm iş konseyleri aynı zamanda sendika üyeleridir. Grünheide’de durum farklı. Tesla’da iş konseyi, çatışma potansiyeli olan bir karışım olan “metalciler” ve sendika üyesi olmayan üyelerden oluşur.
İşyeri konseyi: IG Metall çalışanları sorguluyor
Bu aynı zamanda iş konseyinden gelen en son mektupta da gösterilmektedir. İş gücünü bu sorunlarla ‘rahatsız etmek’ istemiyorlardı, ancak ‘yavaş yavaş yeterince alıyoruz’. Bu, her şeyden önce, IG Metall’in açıklamalarına dayanan “Tesla hakkında olumsuz makaleler” anlamına gelir. Çünkü IG Metall, iş konseyinin çalışmalarını kötüleyecek ve müdahil olmaya çalışacaktı.
İş konseyi, son birkaç hafta içinde meydana geldiği söylenen dört örnek veriyor. Buna göre IG Metall, iş konseyini arayarak bir sendika üyesinin işten çıkarılmasını engellemeye çalıştı. Ancak iş konseyi açısından işten çıkarma haklıydı. Ancak daha fazla detay verilmiyor.
Ayrıca sendika, Fangschleuse tren istasyonundaki şirket binasının hemen dışındaki ofisini Tesla’daki sorunlar hakkında “ilgili tarafların izini sürmek” için kullanıyor ve ancak o zaman iş hukuku konularında tavsiyelerde bulunuyor. Vardiya modelleri ve çalışma saatleri hakkındaki bu tavsiye de kısmen yanlıştı.
Grünheide’deki Tesla fabrikası: Elektrikli otomobil üreticisi burada yaklaşık 7.000 kişiyi istihdam ediyor. (Kaynak: IMAGO/Thomas Bartilla)
Bunu üçüncü nokta “iş konseyini desteklemeyi reddetme” takip eder. IG Metall, bireysel iş konseylerine farklı vardiya programları hakkında bilgi vermeyi reddetti. Dördüncüsü, IG Metall, çalışanları mesai saatleri içinde eylemde bulunmaya teşvik edecektir. Yasal işlemle sonuçlanabileceği için bunu yapmaktan kaçınma talebine, buna müdahale etmenin iş konseyinin işi olduğu söylenerek yanıt verildi.
Genel olarak, artık bu tedaviyi kabul etmek istemiyorlar. E-postanın sonunda, “Politika ve ‘korumalı alan oyunları’ için zamanımız yok ve dürüst olmak gerekirse, biz de öyle hissetmiyoruz,” yazıyordu. Bir t-online talebine cevaben, iş konseyi mektup hakkında daha fazla yorum yapmak istemiyor.
IG Metall: İş konseyleri ile yakın çalışma
IG Metall Berlin, Brandenburg, Saxony, iş konseyinden gelen mektuptaki iddialara şaşkınlıkla tepki gösterdi. “Tesla’daki çalışma koşullarını eleştirdik, ancak işyeri konseyinin çalışmalarını asla eleştirmedik. Aksine, konumun ve çalışan sayısının hızla artmasında işyeri konseyinin çok etkisi olduğunu görüyoruz. IG Metall olarak t-online için bir Konuşmacı, iş konseyleriyle yakın bir şekilde çalışıyoruz” diyor. İddiaların ayrıntılarına girmek istemiyorlar.
Yılın başında düzenlenen basın toplantısında, IG Metall bölge müdürü Irene Schulz ilk olarak geçen hafta Tesla çalışanlarının çabalarını övdü. “Gigafactory’lerini inşa ederken geçen bir buçuk yılda inanılmaz şeyler başardılar”.
Ancak aynı zamanda, hayal kırıklığının birçok kişiye yayıldığını gözlemliyor. Schulz, “İş gücünden bize ulaşan mesajlar açık: Tesla, çalışma koşullarını iyileştirmek için yeterince çaba göstermiyor ve eğlence, aile ve dinlenme için çok az yer bırakıyor” diye devam etti.
Berlin yakınlarındaki Grünheide’de kötü hava: Tesla Gigafactory’nin iş konseyi, IG Metall sendikasını çalışanları etkilemekle ve kasten yanlış bilgi vermekle suçluyor. Bu, iş konseyinin Salı günü fabrika çalışanlarına gönderdiği bir e-postadan ortaya çıkıyor. Mektup t-online’da mevcuttur.
Son zamanlarda yaşanan “çeşitli olayların” böyle bir mektubu gerekli kıldığı söyleniyor. Diğer şeylerin yanı sıra iş konseyi, “IG Metall’in kasıtlı olarak yanlış bilgi yaydığı ve ayrıca iş konseyini ve bireysel iş konseylerini kötü bir şekilde aydınlattığı” bilgisini aldı.
Elon Musk’ın elektrikli otomobil üreticisi Tesla’nın Almanya’daki tek fabrikasındaki anlaşmazlık yeni bir boyuta ulaştı. Geçen yıl iş konseyinin seçilmesi zaten heyecan yaratmıştı çünkü Musk, çalışan temsilcilerini eleştirmesiyle biliniyor (t-online bildirildi). O zamanlar sendikaya dışarıdan gelen temel eleştiri, iş konseyinin yönetim kademesinin katılımıyla Musk’a çok yakın olmasıydı.
IG Metall’in şu ana kadar Tesla’da, VW gibi Almanya’daki diğer otomobil üreticilerinin fabrikalarında olduğundan çok daha az kök saldığını bilmelisiniz. Geleneksel olarak, oradaki tüm iş konseyleri aynı zamanda sendika üyeleridir. Grünheide’de durum farklı. Tesla’da iş konseyi, çatışma potansiyeli olan bir karışım olan “metalciler” ve sendika üyesi olmayan üyelerden oluşur.
İşyeri konseyi: IG Metall çalışanları sorguluyor
Bu aynı zamanda iş konseyinden gelen en son mektupta da gösterilmektedir. İş gücünü bu sorunlarla ‘rahatsız etmek’ istemiyorlardı, ancak ‘yavaş yavaş yeterince alıyoruz’. Bu, her şeyden önce, IG Metall’in açıklamalarına dayanan “Tesla hakkında olumsuz makaleler” anlamına gelir. Çünkü IG Metall, iş konseyinin çalışmalarını kötüleyecek ve müdahil olmaya çalışacaktı.
İş konseyi, son birkaç hafta içinde meydana geldiği söylenen dört örnek veriyor. Buna göre IG Metall, iş konseyini arayarak bir sendika üyesinin işten çıkarılmasını engellemeye çalıştı. Ancak iş konseyi açısından işten çıkarma haklıydı. Ancak daha fazla detay verilmiyor.
Ayrıca sendika, Fangschleuse tren istasyonundaki şirket binasının hemen dışındaki ofisini Tesla’daki sorunlar hakkında “ilgili tarafların izini sürmek” için kullanıyor ve ancak o zaman iş hukuku konularında tavsiyelerde bulunuyor. Vardiya modelleri ve çalışma saatleri hakkındaki bu tavsiye de kısmen yanlıştı.
Grünheide’deki Tesla fabrikası: Elektrikli otomobil üreticisi burada yaklaşık 7.000 kişiyi istihdam ediyor. (Kaynak: IMAGO/Thomas Bartilla)
Bunu üçüncü nokta “iş konseyini desteklemeyi reddetme” takip eder. IG Metall, bireysel iş konseylerine farklı vardiya programları hakkında bilgi vermeyi reddetti. Dördüncüsü, IG Metall, çalışanları mesai saatleri içinde eylemde bulunmaya teşvik edecektir. Yasal işlemle sonuçlanabileceği için bunu yapmaktan kaçınma talebine, buna müdahale etmenin iş konseyinin işi olduğu söylenerek yanıt verildi.
Genel olarak, artık bu tedaviyi kabul etmek istemiyorlar. E-postanın sonunda, “Politika ve ‘korumalı alan oyunları’ için zamanımız yok ve dürüst olmak gerekirse, biz de öyle hissetmiyoruz,” yazıyordu. Bir t-online talebine cevaben, iş konseyi mektup hakkında daha fazla yorum yapmak istemiyor.
IG Metall: İş konseyleri ile yakın çalışma
IG Metall Berlin, Brandenburg, Saxony, iş konseyinden gelen mektuptaki iddialara şaşkınlıkla tepki gösterdi. “Tesla’daki çalışma koşullarını eleştirdik, ancak işyeri konseyinin çalışmalarını asla eleştirmedik. Aksine, konumun ve çalışan sayısının hızla artmasında işyeri konseyinin çok etkisi olduğunu görüyoruz. IG Metall olarak t-online için bir Konuşmacı, iş konseyleriyle yakın bir şekilde çalışıyoruz” diyor. İddiaların ayrıntılarına girmek istemiyorlar.
Yılın başında düzenlenen basın toplantısında, IG Metall bölge müdürü Irene Schulz ilk olarak geçen hafta Tesla çalışanlarının çabalarını övdü. “Gigafactory’lerini inşa ederken geçen bir buçuk yılda inanılmaz şeyler başardılar”.
Ancak aynı zamanda, hayal kırıklığının birçok kişiye yayıldığını gözlemliyor. Schulz, “İş gücünden bize ulaşan mesajlar açık: Tesla, çalışma koşullarını iyileştirmek için yeterince çaba göstermiyor ve eğlence, aile ve dinlenme için çok az yer bırakıyor” diye devam etti.