RAM
New member
Tüm işletmelerin neredeyse yarısı, yeterli işgücü olmadığı için engelleniyor. Bunun ekonomik büyüme üzerinde önemli bir etkisi olabilir.
Vasıflı işçi kıtlığı, Alman ekonomisini bir engel olarak giderek daha fazla kemiriyor. Yeterli personel olmadığı için dördüncü çeyrekte tüm Alman şirketlerinin neredeyse yarısında ticari faaliyetler sekteye uğradı. Bu, Münih Ifo Enstitüsü ve devlet bankacılığı grubu KfW’nin vasıflı işçi barometresinin sonucuydu. KfW baş ekonomisti Fritzi Köhler-Geib, “Almanya, tarihsel boyutlarda bir demografik yapısal değişiklikle karşı karşıya” dedi.
Boş kontenjanlar artık ortalama beş aydır boş. Aynı zamanda, çalışan başına verimlilik artmamıştır. Sonuç: personel eksikliği nedeniyle kalıcı bir durgunluk olabilir. Ifo ve KfW tarafından yapılan araştırma, “Bu devam ederse ve çalışan insan sayısı demografik nedenlerle azalırsa, üç ila dört yıl içinde kalıcı olarak küçülen bir gayri safi yurtiçi hasıla aşaması meydana gelebilir” diyor.
Hizmet sektörü özellikle etkilendi
Nitelikli eleman sıkıntısı özellikle hizmet sektöründe belirgindir. Ekim ayı başında oradaki şirketlerin yüzde 48’inden fazlası yeterli personel bulamadığından şikayet etti. Vergi ve iş danışmanları söz konusu olduğunda, hukuk firmalarının üçte ikisinden fazlası etkileniyor. Genel olarak, büyük şirketler küçük ve orta ölçekli şirketlerden daha fazla zarar gördü. Kimya endüstrisi ve kağıt ve karton üreticileri hala en küçük sorunları yaşıyor.
Uzmanlar demografik gelişmeyi ana sebep olarak görüyor. Araştırmacılar, göç dengesi sıfır olsaydı, Almanya’da çalışma çağındaki sakinlerin sayısının 2040 yılına kadar 9,3 milyon azalacağını, emeklilik yaşındaki sakinlerin sayısının ise 4,7 milyon artacağını hesapladı. Yalnızca önümüzdeki üç yıl içinde, ev işçilerinin sayısının 1,5 milyon azalması muhtemeldir. “Hızlı ve yeterli önlemler alınmadığı takdirde vasıflı işçi açığı artmaya devam edecek.”
Daha fazla göç talebi
Karşı önlem olarak, kadınlar, yaşlılar ve halihazırda işsiz olanlar çalışma sürecine daha yakından dahil edilmelidir. Ayrıca, yabancı işçi göçü arttırılmalıdır. KfW baş ekonomisti, “Demografik değişim o kadar geniş kapsamlı ki, refahı güvence altına almak ve aynı zamanda her şeyden önce yeşil ve dijital bir ekonomiye dönüşüm olmak üzere büyük zorlukların üstesinden gelmek için birkaç kaldıracın aynı anda uygulanması gerekiyor” dedi.
KfW Ifo Nitelikli İşçi Barometresi, diğer şeylerin yanı sıra Ifo İş Ortamı Endeksinin hesaplandığı Ifo iş anketlerinin değerlendirmelerine dayanmaktadır. Üç ayda bir, yaklaşık 7.500 orta ölçekli şirket de dahil olmak üzere, imalat, inşaat, ticaret ve hizmet sektörlerinden yaklaşık 9.000 şirket, vasıflı işgücü barometresi için ankete tabi tutulur.