Verdi toplu pazarlığın başarısız olduğunu ilan etti

RAM

New member
Kamu sektöründe toplu pazarlık başarısız oldu. Bununla birlikte, bir tahkim prosedürü başlangıçta daha fazla ihtarı önleyebilir.


Federal ve yerel düzeyde kamu sektörü için toplu pazarlık başarısız oldu. İşverenler ve sendikalar planlanan üç müzakere turunun sonuncusunda da bir sonuca ulaşamadı. Verdi patronu Frank Werneke Perşembe sabahı erken saatlerde Potsdam’da yaptığı açıklamada, “Sonunda, farklılıkların ortadan kaldırılamayacağını anlamamız gerekti,” dedi.


Werneke, Verdi’nin müzakerelerin başarısız olduğunu ilan ettiğini söyledi. Sendika organları buna oybirliğiyle karar vermişlerdi. Memurlar derneği dbb başkanı Ulrich Silberbach da sendikası adına görüşlerini dile getirdi.


Faeser: Tahkime başvuracağız


Bir atılımla, yeni uyarı grevleri veya grevleri önlenebilirdi. Bununla birlikte, başarısızlık mutlaka yeni ödenmemiş borçlarla sonuçlanmaz. Taraflardan herhangi biri, başarısızlık beyanından sonraki 24 saat içinde tahkimi başlatabilir.


Werneke, “Kendimiz tahkime başvurma niyetinde değiliz. Karar işverenlere aittir” dedi. Federal İçişleri Bakanı Nancy Faeser (SPD) Perşembe sabahı erken saatlerde Potsdam’da “Şimdi tahkimi toplayacağız” dediler.


Böyle bir durumda, önceden atanan bağımsız hakemler belirli bir süre içinde çözüm önerirler.


tahkim ne demek?

  • Tabakalaşma nasıl çalışır?
    Sabit kurallara ve son tarihlere göre. Pazar gününden itibaren bir barış yükümlülüğü olacak – uyarı grevleri Paskalya sonrasına kadar reddedilecek. Tahkim komisyonunun başkanları, işverenler tarafından Saksonya eski Başbakanı Georg Milbradt ve sendikalar adına eski Bremen Eyalet Meclis Üyesi Hans-Henning Lühr – şüphe durumunda belirleyici oyla Lühr.
  • Tahkim nasıl sona erebilir?
    Bir anlaşma ile – her iki taraf da Nisan ortasında beklenen tahkim kararını kabul ederse. Kamu sektöründeki en son kapsamlı grev örneğinin gösterdiği gibi, tahkim mutlaka bir ilerleme sağlamaz. 1992’de bir hakemin kararı kabul edilmedi – bunu ülke çapında yaklaşık on gün süren grevler izledi.
  • Müzakere masasında neler var?İşverenler yüzde 8 daha fazla gelir ve minimum 300 avro ve bir kereye mahsus 3.000 avro ödeme teklif ettiler. Federal İçişleri Bakanı Nancy Faeser (SPD), insanlara şu anda Mayıs ayında çok hızlı bir şekilde yardım edilebileceğini söyledi – sonuçta, maliyetler şu anda çok yüksek. “Ve bence şimdi hızlı bir çözüme sahip olmak çalışanların çıkarına olurdu.”
    Verdi patronu Werneke uzlaşmaz farklılıklardan bahsetti. Kamu işverenleri, “sosyal olarak adil bir dereceyi fiilen mümkün kılmak için işçilere ve sendikalarına yönelik ilk adımı atacak durumda değiller”. Sendikalar yüzde 10,5 daha fazla ücret talep etmişti, ancak en az 500 avro daha fazla.
Grevler sırasında birçok görüşmede tekrar tekrar duyulduğu gibi, örneğin kreşlerde, yüzme havuzlarında veya çöp öğütücüde çalışan birçok çalışan şu anda sadece maaş alıyor. Ocak ve Şubat aylarında da tüketici fiyatları geçen yılın aynı ayına göre yüzde 8,7 arttı. Şimdi sonuç, inatla yüksek enflasyonu ve reel ücret artışını telafi etmektir. Werneke, “çalışanlar için en önemli şey” olarak “sosyal olarak dengeli bir toplu sözleşme, sosyal bir bileşen, asgari bir miktar” tanımladı.


Gömülü içerik simge resmi


Göm


Geçtiğimiz haftalarda sendikalar toplu taşımayı felç etti, aynı zamanda kreşleri, klinikleri ve çöp öğütücüleri de büyük çaplı uyarı grevleriyle felç etti.


Verdi, son haftalardaki büyük çaplı uyarı grevleriyle kendisini güçlenmiş olarak görüyor. Verdi patronu Frank Werneke, “uzun yıllar ve on yıllardır en büyük uyarı grevi katılımından” bahsetti. Sendika, son üç ayda 70.000’den fazla giriş kaydetti.


Kamuda toplu pazarlıktan etkilenenler eğitimciler, otobüs şoförleri, havuz çalışanları, itfaiyeciler, hemşireler, idari çalışanlar, geriatri hemşireleri, arıtma tesisi çalışanları, ormancılar ve doktorlar gibi birçok meslek mensubu. Belediye işverenlerinin 2,4 milyondan fazla çalışanının ve federal hükümetin 134.000 çalışanının geliriyle ilgili. Sendikaların iradesine göre sonuç memurlara intikal ettirilmelidir.