RAM
New member
Daha az vergi ve harçlar:
Her çalışanın bu tasarruf numarasına hakkı vardır
31 Aralık 2024 – 11:27Okuma süresi: 2 dakika
Bir çalışan bir belgeyi kontrol ediyor: 2025 yılında maaş dönüşümünde vergisiz ve sosyal güvenlikten muaf olarak kullanabileceğiniz tutar artacak. (Kaynak: Inside Creative House/getty-images-bilder)
Yaşlılığınız için ek karşılık ayırmak istiyorsanız bunu örneğin ertelenmiş tazminat yoluyla yapabilirsiniz. Bununla ne kadar vergi ve harç tasarrufu yaptığınızı gösteriyoruz.
Ertelenmiş tazminatla, yalnızca emeklilik provizyonunuzu güçlendirmekle kalmaz, aynı zamanda vergilerden ve sosyal güvenlik primlerinden de gözle görülür derecede tasarruf edersiniz. Alman Emeklilik Sigortası Federasyonu buna dikkat çekiyor. Prensip basittir: Brüt maaşınızın bir kısmından vazgeçersiniz, işvereniniz bunu doğrudan şirket emekliliğinize öder. Vurgu: Bu tutar için herhangi bir vergi veya sosyal güvenlik katkısı yoktur.
2025 yılında yasal emeklilik sigortası katkı payı limitinin yıllık 96.600 euro olması bekleniyor. Bu, sosyal güvenlik primi ödemenize gerek kalmadan şirket emekliliğinize 3.864 Euro'ya kadar ödeme yapabileceğiniz anlamına gelir. Bu, katkı payı limitinin yüzde dördüne tekabül ediyor. Ayrıca yüzde dördü vergiden muaf olarak ancak sosyal güvenlik primlerine tabi olarak dönüştürebilirsiniz.
Yıllık mümkün olan maksimum 3.864 Euro tutarındaki tutarı çevirirseniz, bu tutar üzerinden sosyal güvenlik primlerinden tasarruf edersiniz. Sosyal güvenlik primlerinin yarısını işvereninizle paylaşırsınız. Ertelenen tazminat, yılda toplam 809,51 Euro veya ayda 67,50 Euro tasarruf etmenizi sağlar. Aşağıdaki gibi bölünmüştür:
Katkı payı değerlendirme limitinin yüzde dördünü daha dönüştürürseniz, her zamanki gibi sosyal katkı payı ödersiniz, ancak gelir vergisi ödemezsiniz. Aylık brüt 5.000 Euro'luk ücretle bu size yıllık 2.100 Euro'luk veya vergi sınıfı 1'de değerlendirmeye tabi olmanız, yasal sağlık sigortanız olması, bakım sigortasında çocuksuzluk ek ücreti ödememeniz durumunda ayda 175 Euro'luk vergi tasarrufu sağlar. ve kilise vergisi ödemeyin.
Ancak şunu unutmayın: Daha sonra şirketin emeklilik planından bir emekli maaşı alırsanız, yasal sağlık sigortası olan emekliler, en azından ayda 176,75 Euro'dan fazla alıyorsanız, sağlık sigortası katkı payının tamamını ödemek zorundadır.
Brüt maaşını çeviren herkes aynı zamanda yasal emeklilik sigortasına da daha az öder. Bu, daha sonraki emeklilik hakkınızı azaltır. Genel bir kural olarak, patronunuzun katkınızı sizin için değerli kılmak için en az yüzde 20 oranında sübvanse etmesi gerekir. Kanunen sadece yüzde 15'i gerekli. Ertelenmiş tazminatın tam olarak nasıl çalıştığını buradan okuyun.
Her çalışanın bu tasarruf numarasına hakkı vardır
31 Aralık 2024 – 11:27Okuma süresi: 2 dakika
Bir çalışan bir belgeyi kontrol ediyor: 2025 yılında maaş dönüşümünde vergisiz ve sosyal güvenlikten muaf olarak kullanabileceğiniz tutar artacak. (Kaynak: Inside Creative House/getty-images-bilder)
Yaşlılığınız için ek karşılık ayırmak istiyorsanız bunu örneğin ertelenmiş tazminat yoluyla yapabilirsiniz. Bununla ne kadar vergi ve harç tasarrufu yaptığınızı gösteriyoruz.
Ertelenmiş tazminatla, yalnızca emeklilik provizyonunuzu güçlendirmekle kalmaz, aynı zamanda vergilerden ve sosyal güvenlik primlerinden de gözle görülür derecede tasarruf edersiniz. Alman Emeklilik Sigortası Federasyonu buna dikkat çekiyor. Prensip basittir: Brüt maaşınızın bir kısmından vazgeçersiniz, işvereniniz bunu doğrudan şirket emekliliğinize öder. Vurgu: Bu tutar için herhangi bir vergi veya sosyal güvenlik katkısı yoktur.
2025 yılında yasal emeklilik sigortası katkı payı limitinin yıllık 96.600 euro olması bekleniyor. Bu, sosyal güvenlik primi ödemenize gerek kalmadan şirket emekliliğinize 3.864 Euro'ya kadar ödeme yapabileceğiniz anlamına gelir. Bu, katkı payı limitinin yüzde dördüne tekabül ediyor. Ayrıca yüzde dördü vergiden muaf olarak ancak sosyal güvenlik primlerine tabi olarak dönüştürebilirsiniz.
Yıllık mümkün olan maksimum 3.864 Euro tutarındaki tutarı çevirirseniz, bu tutar üzerinden sosyal güvenlik primlerinden tasarruf edersiniz. Sosyal güvenlik primlerinin yarısını işvereninizle paylaşırsınız. Ertelenen tazminat, yılda toplam 809,51 Euro veya ayda 67,50 Euro tasarruf etmenizi sağlar. Aşağıdaki gibi bölünmüştür:
Katkı payı değerlendirme limitinin yüzde dördünü daha dönüştürürseniz, her zamanki gibi sosyal katkı payı ödersiniz, ancak gelir vergisi ödemezsiniz. Aylık brüt 5.000 Euro'luk ücretle bu size yıllık 2.100 Euro'luk veya vergi sınıfı 1'de değerlendirmeye tabi olmanız, yasal sağlık sigortanız olması, bakım sigortasında çocuksuzluk ek ücreti ödememeniz durumunda ayda 175 Euro'luk vergi tasarrufu sağlar. ve kilise vergisi ödemeyin.
Ancak şunu unutmayın: Daha sonra şirketin emeklilik planından bir emekli maaşı alırsanız, yasal sağlık sigortası olan emekliler, en azından ayda 176,75 Euro'dan fazla alıyorsanız, sağlık sigortası katkı payının tamamını ödemek zorundadır.
Brüt maaşını çeviren herkes aynı zamanda yasal emeklilik sigortasına da daha az öder. Bu, daha sonraki emeklilik hakkınızı azaltır. Genel bir kural olarak, patronunuzun katkınızı sizin için değerli kılmak için en az yüzde 20 oranında sübvanse etmesi gerekir. Kanunen sadece yüzde 15'i gerekli. Ertelenmiş tazminatın tam olarak nasıl çalıştığını buradan okuyun.