RAM
New member
Sosyal güvenlik maliyetlerinin artırılması göz önüne alındığında, işletme temsilcileri sert reformlar talep ediyor. Aynı zamanda daha yüksek bir emeklilik yaşı ile ilgilidir.
Bundeswehr için milyarlar, Altyapı için milyarlarca: Birlik ve SPD'den kaşifler, koalisyon görüşmeleri başlamadan önce büyük bir dağ işini tamamladı. Önümüzdeki günler ve haftalarda, odak noktası ilk adımda daha az para ile ilgili sorular olacak, bu nedenle daha az önemli değil: iç güvenlik, göç, vatandaş fayda, emeklilik politikası.
Bu arka plana karşı, Martin Werding şimdi Sosyal Güvenlik'te cesur reformlar uyardı. Werding'in Alman İşverenler Dernekleri Federal Birliği (BDA) komisyonu ile birlikte oluşturduğu bir çalışmada, ekonomist yasal emeklilik sistemi, işsizlik sigortası ve sağlık ve hemşirelik bakım sigortasında kapsamlı düzenlemeler önermektedir.
Amaç, Çarşamba günü işveren başkanı Rainer Dulger'ı da açıklayan olmalıdır: sosyal katkılar düşmelidir. Diyerek şöyle devam etti: “Yüzde 40 hedef Koalisyon Anlaşmasının bir parçası olmalı.” Çünkü: “Sosyal katkıları sınırlamadan sürdürülebilir bir yükseliş olmayacak.”
Hedef markayı yüzde 40'lık tutmak için Werding, diğer şeylerin yanı sıra, 67 yıllık yasal emeklilik yaşını daha da arttırmayı ve uzun vadeli sigortalı kişiler için 63'le sınırlı emekli maaşını ortadan kaldırmayı önermektedir. Buna ek olarak, emekli maaşlarındaki artış önümüzdeki birkaç yıl içinde güçlü bir şekilde kısılacaktır. Ayrıca, işverenin fikirlerine göre, özel emeklilik hükmü için bir yükümlülük olmalıdır.
Rapor, sağlık sigortası için katı bir “tedarik yönetimi” önermektedir. Kastedilen şey, bireysel sağlık sigortası şirketlerinin sadece seçici sözleşmeleri olan sigortalı kişiler için sadece belirli hastaneler veya doktorlarla çalışmasıdır. Werding, hemşirelik aynı zamanda “bakımda rekabet” ile ilgili.
“Konunun sosyal patlayıcı gücü var,” dedi Werding, “çünkü çok uzun vadeli olacak.” Bunun nedeni toplumun yaşlanmasıdır. Sadece önümüzdeki yıllarda, sözde bebek boomer neslinin milyonlarca temsilcisi emekli olacakken, işgücü piyasasına önemli ölçüde daha az genç girecek.
Bir yandan, bu yasal emekliliğin zayıflamasına neden olur, diğer yandan bakım maliyetleri artmaktadır. Sonuç olarak: “Bu daha uzun çalışmakla ilgilidir. Aynı zamanda sağlıklı yaşlanma ile ilgili.”