RAM
New member
Haberleri takip edin
Paylaş Makale
Almanya tarihsel bir emeklilik kriziyle karşı karşıya. Genç nesillerin yükü artarken, maaş -as -yoU -Go emeklilik sistemi sınırlarına ulaşır.
Alman emeklilik sistemi, tarihindeki en büyük finansman sorunuyla karşı karşıyadır. Artan bir eski kuşağın emekli maaşları daha az ve daha az çalışanı finanse etmek zorundadır. Bugünün emeklileri hala nispeten iyi güvende olsa da, gelecek nesiller, onlarca yıl süren çalışmalara rağmen, yaşlılıkta yoksulluk olmakla tehdit ediyor.
Ancak sorun sadece gençlerden biri değil: yaşlılığın korunmasına dayanan orta sınıf da sert bir şekilde vurulabilir. Özel olarak özel olarak sağlayamayanlar, özel olarak yaşlılıkta yoksul olma riskini taşırlar.
Önemli soru şudur: Emeklilik sistemi çökmeden önce nasıl yeniden düzenlenebilir? Daha yüksek emeklilik yaşı tek çözüm mü? Yoksa erkekler sistemi devam ettirmek için daha da fazla ödemek zorunda mı? Hiçbir şey olmazsa ve gençlerin yaşlılıkta güvence altına alınması için ne yapabileceğini gösteriyoruz.
Gençler dijital medya ile çok zaman geçiriyorlar. (Kaynak: Pixelfit)
Kısır Z ve bazen de zoomers olarak da adlandırılan Z nesli, Y kuşağının halefi neslidir. N nesil, 1995-2012 yılları arasında doğan doğanları içermektedir. 1995 doğumlu insanlar bugün 2012 doğumlu olan 30 yaşında.
Yasal emeklilik sigortasındaki katkı ödeyenlerin ve emeklilerin oranı son on yıllarda önemli ölçüde değişmiştir. Yaklaşık 2.1 katkıda bulunanlar şu anda eski bir emekliye geliyor. 1960'ların başında, bu oran hala emekli başına altı katkı ödeyicisi vardı.
ZDF belgeselinde “Emeklilik Hakkında Gerçek” belgeselinde, ekonomi Ulrike Malmendier ve Martin Werding Warn: “Almanya'da mevcut emeklilik sistemi bizi uçuruma götürebilir”. Werding, katkı oranlarının toplamının 2035 yılına kadar yüzde 45'e çıkabileceğini tahmin ediyor.
Tahminlere göre, katkı ödeyenler ve emekliler arasındaki ilişki azalmaya devam edecektir. 2030 yılına kadar sadece 1.5 katkıda bulunan bir emekliye gelebilir ve 2050 yılına kadar bu oran emekli başına 1,3 katkıda bulunabilir.
Bu gelişme, daha az ve daha az çalışan emekli maaşlarını finanse etmek için artan sayıda emekliye ödeme yapmak zorunda olduğundan, ödenen emeklilik sistemini önemli zorluklarla sunmaktadır.
Geçmişte, Alman Ekonomik Araştırma Enstitüsü (DIW) defalarca demografik değişim sorununu ve bunun emeklilik finansmanı üzerindeki etkilerini belirtmiştir. Önümüzdeki yıllarda 14,5 milyon bebek patlaması emekli olacak. Emeklilik sistemi üzerinde büyük bir yük.
Bir çalışmada DIW, yasal emeklilik sigortasının uzun vadeli bağlılığını sağlamak için reform ihtiyacını vurguladı. Emeklilik yaşındaki artış, özel emeklilik hükmünün teşvik edilmesi ve emeklilik sigortasına daha fazla dahil olan kişilerin daha fazla dahil edilmesi gibi önlemler tartışılmıştır.
Bugünün emeklilerinin nesli neslinin nispeten istikrarlı bir sistemden faydalanmasına rağmen, iş dünyasına yeni giren çocuklar bir sorunla karşı karşıya: ödüyorlar ama muhtemelen neredeyse hiçbir şey almıyorlar. Ancak eski zamana göre belirleyici bir avantajı var. Ve zaman varlıklar için en önemli kaynaklardan biridir.
Dijital yerliler olarak, modern teknoloji ile büyüdünüz ve servet için inşa etmek için ihtiyacınız olan her şeye sahipsiniz. Alman Hisse Senedi Enstitüsü Genel Müdürü Henriette Peucker, özkaynak fonlarına, ETF'ye ve hisse senetlerine uzun vadeli, geniş, geniş ve düzenli yatırımların emeklilik ve servet oluşumu için ideal olduğunu vurgulamaktadır.
Ayrıca, emeklilik sisteminde uzun vadeli bir stok sistemi kullanma ve hem yasal hem de özel emeklilikte daha fazla hisse için doğru teşvikler belirleme şansını gerektirir.
Öyleyse, daha sonra yoksulluğa girmemek için çocuklar ne yapabilirler?
Almanya tarihsel bir emeklilik kriziyle karşı karşıya. Genç nesillerin yükü artarken, maaş -as -yoU -Go emeklilik sistemi sınırlarına ulaşır.
Alman emeklilik sistemi, tarihindeki en büyük finansman sorunuyla karşı karşıyadır. Artan bir eski kuşağın emekli maaşları daha az ve daha az çalışanı finanse etmek zorundadır. Bugünün emeklileri hala nispeten iyi güvende olsa da, gelecek nesiller, onlarca yıl süren çalışmalara rağmen, yaşlılıkta yoksulluk olmakla tehdit ediyor.
Ancak sorun sadece gençlerden biri değil: yaşlılığın korunmasına dayanan orta sınıf da sert bir şekilde vurulabilir. Özel olarak özel olarak sağlayamayanlar, özel olarak yaşlılıkta yoksul olma riskini taşırlar.
Önemli soru şudur: Emeklilik sistemi çökmeden önce nasıl yeniden düzenlenebilir? Daha yüksek emeklilik yaşı tek çözüm mü? Yoksa erkekler sistemi devam ettirmek için daha da fazla ödemek zorunda mı? Hiçbir şey olmazsa ve gençlerin yaşlılıkta güvence altına alınması için ne yapabileceğini gösteriyoruz.
Gençler dijital medya ile çok zaman geçiriyorlar. (Kaynak: Pixelfit)
Kısır Z ve bazen de zoomers olarak da adlandırılan Z nesli, Y kuşağının halefi neslidir. N nesil, 1995-2012 yılları arasında doğan doğanları içermektedir. 1995 doğumlu insanlar bugün 2012 doğumlu olan 30 yaşında.
Yasal emeklilik sigortasındaki katkı ödeyenlerin ve emeklilerin oranı son on yıllarda önemli ölçüde değişmiştir. Yaklaşık 2.1 katkıda bulunanlar şu anda eski bir emekliye geliyor. 1960'ların başında, bu oran hala emekli başına altı katkı ödeyicisi vardı.
ZDF belgeselinde “Emeklilik Hakkında Gerçek” belgeselinde, ekonomi Ulrike Malmendier ve Martin Werding Warn: “Almanya'da mevcut emeklilik sistemi bizi uçuruma götürebilir”. Werding, katkı oranlarının toplamının 2035 yılına kadar yüzde 45'e çıkabileceğini tahmin ediyor.
Tahminlere göre, katkı ödeyenler ve emekliler arasındaki ilişki azalmaya devam edecektir. 2030 yılına kadar sadece 1.5 katkıda bulunan bir emekliye gelebilir ve 2050 yılına kadar bu oran emekli başına 1,3 katkıda bulunabilir.
Bu gelişme, daha az ve daha az çalışan emekli maaşlarını finanse etmek için artan sayıda emekliye ödeme yapmak zorunda olduğundan, ödenen emeklilik sistemini önemli zorluklarla sunmaktadır.
Geçmişte, Alman Ekonomik Araştırma Enstitüsü (DIW) defalarca demografik değişim sorununu ve bunun emeklilik finansmanı üzerindeki etkilerini belirtmiştir. Önümüzdeki yıllarda 14,5 milyon bebek patlaması emekli olacak. Emeklilik sistemi üzerinde büyük bir yük.
Bir çalışmada DIW, yasal emeklilik sigortasının uzun vadeli bağlılığını sağlamak için reform ihtiyacını vurguladı. Emeklilik yaşındaki artış, özel emeklilik hükmünün teşvik edilmesi ve emeklilik sigortasına daha fazla dahil olan kişilerin daha fazla dahil edilmesi gibi önlemler tartışılmıştır.
Bugünün emeklilerinin nesli neslinin nispeten istikrarlı bir sistemden faydalanmasına rağmen, iş dünyasına yeni giren çocuklar bir sorunla karşı karşıya: ödüyorlar ama muhtemelen neredeyse hiçbir şey almıyorlar. Ancak eski zamana göre belirleyici bir avantajı var. Ve zaman varlıklar için en önemli kaynaklardan biridir.
Dijital yerliler olarak, modern teknoloji ile büyüdünüz ve servet için inşa etmek için ihtiyacınız olan her şeye sahipsiniz. Alman Hisse Senedi Enstitüsü Genel Müdürü Henriette Peucker, özkaynak fonlarına, ETF'ye ve hisse senetlerine uzun vadeli, geniş, geniş ve düzenli yatırımların emeklilik ve servet oluşumu için ideal olduğunu vurgulamaktadır.
Ayrıca, emeklilik sisteminde uzun vadeli bir stok sistemi kullanma ve hem yasal hem de özel emeklilikte daha fazla hisse için doğru teşvikler belirleme şansını gerektirir.
Öyleyse, daha sonra yoksulluğa girmemek için çocuklar ne yapabilirler?
- Erken Yatırım: Bugün geniş çapta dağılmış ETF'lere veya hisse senetlerine düzenli olarak yatırım yapmaya başlayan herkes, bileşik faiz etkisi nedeniyle onlarca yıl boyunca istikrarlı bir varlık oluşturabilir. Ayrıca okuyun: Dünyanın en basit ETF tasarruf planı.
- Özel Emekli Teşkilatı: Tek başına yasal emeklilik yeterli olmayacak. Zaten sadece temel bir tedarik olarak yaratılır. Eğer karşılayabiliyorsanız, şirket emeklilik planlarına ek olarak özel olarak da sunmalısınız – mülkFon, değerli metaller, kripto para birimleri veya özel emeklilik sigortası.
- Profesyonel esnekliği korumak: Tek başına güvenli bir içerik genellikle artık yeterli değildir. Daha fazla eğitim, bağımsızlık veya yatırım yoluyla ek gelir kaynağı olan herkes, yaşlılıktaki devlet hizmetlerine daha az bağımlıdır.
- Tasarruf oranını artırın: Hayat pahalı olsa bile – gelirlerinin yüzde 10 ila 20'sini kendi taraflarına ekleyenler, yaş için bir finansal tampon yaratır. Tasarruf İpuçları: 52 Hafta Mücadelesi, her gün 1 Euro tasarruf edin-50 yıl sonra bu kadar çok var.
- Birçok genç, artan yaşam maliyetleri, yüksek kiralar ve durgun ücretler nedeniyle tasarruf etmek için çok az mali kapsamı vardır. Konu hakkında daha fazla bilgi: Youth Financial Monitor A-Yoksulluk Korkusu'nda bir nesil.
- Finansal bilgi zor iletilmez – birçoğu nasıl hüküm verileceğini bilmiyor. Konuyla ilgili daha fazla bilgi: Ebeveynler okullarda daha fazla finansal ders talep ediyor.
- Belirsiz istihdam ilişkileri veya uzun süredir çalışmalarda olan herkes genellikle servet oluşumu ile geç başlar.